募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容：～発注者側でプラントオーナーの立場でプロジェクト推進ができる／残業平均20時間以内／ワークライフバランス◎～
自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。
【業務内容】
自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。
※土木建築／機械設備／電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。
【入社後のフォロー／教育体制】
先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年～2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。
【働き方】
土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も20時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮（約260室）が完成しました。
【魅力ポイント】
＜（1）：抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資！＞
同社は創業430年、自己資本比率63.7％（製造業界平均：45％）と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料（正極材）の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております
＜（2）：発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる！＞
同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
下記全てに当てはまる方
・土木施工管理のご経験がある方
・施工管理技士の資格を保持されている方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
-
別子事業所
愛媛県新居浜市西原町3-5-3
勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：原則、愛媛県内 （但し、国内外への期間限定の業務応援派遣を命ずることがある）
マイカー通勤：可
- 勤務時間
-
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業：30時間程度/月
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
年収：513万円～827万円
月給：263,000円～400,000円
・昇給：年1回（2023年度実績一般社員平均1.79％）
・賞与：年2回（2023年度実績一般社員平均7.53ヵ月）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：通勤距離により支給（上限あり）または通勤定期券支給
家族手当：扶養家族に応じて支給
住宅手当：自宅所有者に支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：自社健康保険組合加入
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
通信教育、Eラーニング教育
社内に設備技能養成・危険体感研修設備、宿泊型研修施設
＜その他補足＞
持株会、財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日
土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
年次有給休暇（16～22日※雇入年の有給休暇は雇入月に応じて付与）、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等
※有給休暇とは別に一斉指定年休5日付与
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
