生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【神奈川:リモート】品質保証(品質マネジメントシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408881447
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【神奈川:リモート】品質保証(品質マネジメントシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業 英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員強化のため
仕事内容
東証プライム上場!ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です。
【職務概要】
品質マネジメントシステム(QMS)の構築、品質規定の制定・改廃、品質規定の教育/システム製品関連規格(ISO 26262、ISO/SAE 21434、A-SPICE など)対応規定の整備および推進業務

【職務詳細】
・品質規定の制定・改廃
・品質規定の教育
・システム製品関連規格に対応した品質マネジメントシステムの構築/改善
・規格対応における推進業務
 (社内教育、プロジェクト支援、監査、アセスメント等)

【外出・出張の有無】
状況に応じて頻度・期間は変わりますが、国内外の出張が発生します。
(日帰り~3週間程度)

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
安全・安心を担う責任を持つ一方、自ら企画し行動し、新しいことにチャレンジできる機会もあります。
開発から量産までの品質規定について制定・改廃・教育を行います。
また、今後主流となるSDVの開発に必須となるシステム関連の規格に対応することでスキルを得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下全ての条件を満たす方
・品質管理又は品質保証業務の経験のある方
・ISO 9001、IATF16949などの品質管理システムに関する知識(監査員含む)
・自動車メーカー、自動車部品メーカーの経験がある方

【尚可】
・IATF16949外部審査対応経験のある方
・各種規格要求事項の理解(IATF16949、ISO/SAE 21434、A-SPICE、VDAなど)
・語学スキル(英語・中国語・など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係者と円滑に調整を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
神奈川県秦野市曽屋400
各線「秦野」駅より車で10分
※路面バスあり
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:430万~900万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、基本的に出社勤務ですが、業務内容に応じて就業規則に基づいた在宅勤務も可能です。(週1~2日程度)

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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