アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川】ソフトウェア制御エンジニア ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408886060
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川】ソフトウェア制御エンジニア ※年間休日120日以上

日本オートマチックマシン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【年間休日120日】充実した福利厚生◎海外研修あり!
【職務概要】
同社では現在、海外パートナー企業が保有する独自の機械・制御技術を、日本およびグローバル市場へ展開していく構想を進めています。本ポジションでは、設計思想の違いを理解・吸収し、社内外の橋渡し役となるエンジニアを募集します。

【職務詳細】
■ 海外研修(中国・広州市)
・パートナー企業にて機械・制御技術の実地習得
・プログラム構造や制御思想の理解
※約1ヶ月~3回(合計最大半年程度の研修)
(日本帰国時は同社の製品知識の習得や現行担当者のサポート等を実施)
■ 日本帰国後の業務
・国内顧客とパートナー企業の技術翻訳
・国内で販売中の装置の改善対応
・ソフトウェアプログラムの修正・最適化(C言語、C#、C++、ST言語等)
・海外式制御思想の理解を踏まえた改良提案
■ 将来的な役割
・海外式制御思想の融合させた日本での機械制御設計・開発
・社内への技術ナレッジ展開
・日中技術連携の中核人材として活躍

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・中国語ビジネスレベル以上(中国出身の方の場合、日本語能力試験N2以上)
・システムエンジニアとしての実務経験(C言語、C#、C++などのいずれか)

【尚可】
・EtherCATの経験
・英語スキル
・機械制御未経験の場合、その業務への興味関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・協調性を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区樽町 3-7-80
東急東横線「綱島」より車で9分
勤務地変更の範囲:転勤無し
海外研修について:約1ヶ月~3回(合計最大半年程度の研修)あり。
勤務時間
8:40~17:30
年収・給与
年収:460万~600万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(基本給2か月分前後×2回/年)
昇給:有(年1回)
待遇・福利厚生
借り上げ社宅制度あり、退職金制度(勤続3年以上)、産休育休制度、企業年金・財形その他制度、財形制度、通勤手当:全額支給、住宅手当、家族手当、子女手当、職務手当、都市圏手当、出張手当、海外研修に伴う渡航費および宿泊費全額会社負担
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる(年数回程度、祝日に出勤日あり)、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒SPI試験⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本オートマチックマシン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動端子圧着機・関連機器の製造販売/端子・コネクター・各種電子部品の製造販売/精密バイス・各種精密補用工具の製造販売/精密プレス・圧着機・周辺機器の製造販売/各種精密機器の製造販売/プレス順送金型・インジェクション金型の製造販売

【会社の特徴】
同社は、創業以来、精密機械加工の独自の技術を生かし電子部品、圧着機械、精密機械の三事業からなる先端技術開発型企業として、お客様と共に歩んできました。
企業活動のグローバル化が進み、高品質、低価格競争が激化するなか、エレクトロニクス産業、自動車産業に携わる同社は、高密度実装が可能な極細線狭ピッチコネクタ、高品質なワイヤーハーネス加工を可能にする自動圧着機、超精密な加工を可能にする精密ツーリングシステムなど、”ものづくり”のお役に立てる、高機能・高品質の製品とサービスを提供しています。
これからも、開発・生産・販売・メンテナンスの一貫体制とマシンとコネクタの技術を融合した総合力を活かし、期待を超える「ものづくり」「価値づくり」でお客様のベストパートナーとなることを目指し、常に挑戦を続…
設立
1953年1月31日
資本金
18億2000万円
売上高
-
従業員数
単独:421名 連結:750名(2024年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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