募集要項
- 募集背景
- 同社は江戸時代に設立され、インテリア業界において圧倒的な信頼を築いている老舗専門商社です。同社は企業の社会的責任を果たすため、2016年4月にCSR推進課を新設し、2020年11月から様々なESGに関する国際的なガイドラインなどにも対応をすべく、ESG推進課として社会課題解決に向けた取り組みを進めています。今回は体制強化に伴う募集となります。
- 仕事内容
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大手インテリア商社にて、リニューアル工事の施工管理や教育制度構築等をお任せします。フレックスやリモート導入、離職率2.8%と、長期的に働きやすい環境です。東証プライム上場の業界トップクラスの大手総合インテリア商社である同社の九州支社にて、施工管理業務をお任せします。
【募集背景】
同社は事業主から物件を受注し、設計から施工までをワンストップで対応する事業を開始しております。
今までのプロダクトの販売ではなく、空間デザインからトータル提案を行っていき、自社の商品の付加価値につなげていきたいと考えております。
そこで、業界のスペシャリストを全国から募集します。
【お任せする業務】
非住宅・住宅問わず、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。
【案件について】
■商空間、オフィス、宿泊施設、福祉施設等の幅広い施設の内装施工管理を行います。
■現場の予算、工程、品質面を管理し、安全・法令を遵守しながら、積算・調達業務を含めた工程・施工の管理を行います。
【働く環境】
19:00にPCがシャットダウン、フレックス制、リモートワークとオフィス出社の併用可、オフィスには社員食堂もあり、働きやすさは抜群です。
産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は15.8年（男性18.1年/女性11.8年）、離職率2.8%と長くキャリアを築いていただける環境が整っております。
【今回の募集について】
同社グループは「スペースクリエーション企業」を目指し、モノのデザイン、空間のデザインに加え、コトのデザインを考え、提案することによりブランド価値を向上し、従来のモノを売る企業から「空間を創造し、コトを提案・実現する企業」へ転換することを目指しています。
そのため、これまでは新卒採用が主でしたが、近年はデザイナーや施工管理技士、建築士、ITなどの専門職種におけるプロフェッショナル人材の確保を目的に中途採用を強化しております。
それに伴い、プロフェッショナル人材に対する教育制度の構築が急務となっておりますので、教育に関する知見をお持ちの方を求めております。
また、海外への出向者も増加しており、出向者に関する管理業務や複数あるグループ企業との人事制度の統一化など人事部内でも複数のポジションが御座いますので、ご経験を踏まえ、担当業務については面接を通して検討・打診をさせて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■商空間、オフィス、宿泊施設、福祉施設等の施工管理の3年~5年以上の実務経験
■施工に関する計画 実行が可能なスキル(積算、外注 仕入れ先選定、予算 工程 品質管理等)
- 歓迎
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【歓迎条件】
■一級または二級建築士
■1級/2級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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責任感があり、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
裁量ある仕事がしたい方
自走でき、自ら手を動かして0から1を作り上げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分 所定労働時間8時間0分)
- 年収・給与
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想定年収:500万円~700万円(30歳~55歳例)
想定月給:280,000円~613,000円(30歳~55歳例)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円まで）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金制度
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、職能別研修、自己啓発助成として「通信教育」など
＜その他補足＞
■積立貯蓄・積立投信制度
■従業員持株制度
■資格表彰
■永年勤続表彰
■育児・介護休職制度
■短時間勤務制度
■フレックスタイム制度
■テレワーク勤務制度
■健康保険組合
■クラブ会：野球、フットサル、テニス、ゴルフ、スノーボード部などがあり、会社が運営にかかる費用の一部を援助しています。
■社員食堂（本社／一部支社）：会社が費用の一部を負担しているため、安く利用できます。メニューは日替わり定食からアラカルトまで豊富で、内勤の社員はほとんどが食堂を利用しています。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休日、年末年始休日、GW、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→内定
