募集要項
- 募集背景
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◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
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ハウスメーカーの積算・購買
営業とやりとりをしながら図面や仕様書から必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成を行います。
適正価格でお客様へ提供するために、メーカーと交渉することも。新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、新しい知識を増やす機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／年数問わず建築・住宅・不動産・リフォーム業界での経験者 ※特に設計経験者歓迎
【具体的には】
▽いずれかの資格保持者歓迎
建築士一級／二級、建築士木造
建築施工管理技士1級／2級
■平均年齢30歳、マネージャークラスでも30代が大半
大手ハウスメーカー、工務店などから転職してくるメンバーが多数在籍中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
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9：45～18：45の実働8時間
休憩：1時間
- 年収・給与
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月給 300,000 円 - 400,000円
※基本給＋固定残業代＋賞与（年２回）＋諸手当
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業手当は10時間分、20,925円～27,913円を支給。
※超過分は別途支給する。
＜手当＞
・通勤手当(上限35,000円/月)
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・役職手当
＜想定年収＞
500万～700万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月，9月)
月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
定期健康診断
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
・各種社会保険完備
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
・資格取得祝い金制度
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
- 休日休暇
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●年間休日／120日
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（水・日曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
