募集要項
- 仕事内容
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■海外現地法人に駐在の上で下記のような業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・海外現地法人の予算の予実管理および経営分析に基づく本社へのレポート(本社経営層へのレポートを含む)
・現地社員との協業を通じた、海外現地法人の戦略立案、広販促施策の実行支援
・新規プロジェクトの推進
・海外現地法人における本社対応窓口として、本社からの各種依頼事項への対応
＜詳細＞
・海外現地法人・本社との定例会議参加・議事進行（本社への定期的な出張を含む）
・本社各ユニットとの連携会議への出席および進捗報告
・本社経営層への月次報告会議資料作成とレポーティング
・上記コミュニケーションを通じた海外事業運営におけるモニタリングの基盤構築、海外現地法人と本社とのリレーション強化
【ポジションの魅力】
第二創業期にあたり、海外展開の拡大を志向する中、同社商品を海外へ広めるミッションのもと、海外現地法人と国内の各担当部門との橋渡しを担う部門なので、海外現地法人メンバーと連携して成長を推進しビジョンを達成するというチームワークの実感が得られ、やりがいに感じることが可能です。
また、海外子会社のトップマネジメントや本社経営層とダイレクトに議論できるポジションであり、重要な意思決定に携われるチャンスが豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
■海外事業推進や海外現地法人管理経験
■語学力：中国語もしくは英語：ネイティブまたはビジネスレベル(通訳不要で現地社員とコミュニケーションが取れるレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00 - 20:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（同社規定による）、時間外労働手当（役職者の場合支給対象外/みなし超過分のみ支給）
※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間休日120日以上／（内訳）完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、リフレッシュ休暇（年2回取得可能）、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業、介護・子の看護等休暇、他
