募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
◇保険のコンサルタント業務と法人の経営コンサルタント業務をお任せします◇
・生活や企業をとりまくさまざまなリスクを診断し、そのリスクに対応するためにどうするかをお客様と共に考え、解決策のひとつとして保険の提案をしています。
分かりやすく説明しお客様に正しく理解していただいたうえで、必要な保険を無駄なく契約して頂くためのお手伝いと、会社経営に関する悩みを共有し解決策のご提案をしています。
具体的には、
・お客様のご意向の把握と情報の提供
・保険の提案と申込手続き
・相続相談や資産運用相談
・法人の財務相談や経費節減の相談
・売上アップや従業員育成の相談 等を行うお仕事です。
※訪問件数：１週間のアポイントの目安：10～15件程度（既存の更新業務中心）
※直行直帰あり
一人ひとり保険以外に財務や相続、リスクマネジメントなど得意な分野をつくり、
楽しく前向きに勉強し、仕事が出来る環境を整えており、資格取得についても積極的に応援します。
■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度）
東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP QUALITYの認定を受けている当社。
未経験の方は入社後最大1年間、東京海上日動火災保険株式会社主催の研修を受講することが可能です。
経験がない方でも安心して就業スタートできます！
※研修は入社3ヶ月目以降から始まります。
【磨ける経験・能力】
・損害保険や生命保険の知識
・金融商品や資産運用などお金に関する知識
・経営についてのノウハウ
【アピールポイント】
保険の知識だけではなく、お金に関わるさまざまな疑問にお応えできるようにスタッフ一同いろいろな資格を取得しています。
自分自身の人生にも役立つ知識を習得することが出来ます。
働きやすい環境を整え、残業もほとんどなく、１週間の労働時間は35時間です。
健康経営優良法人の認定を受けています。
＜変更の範囲＞
当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験・免許資格等
・自動車普通免許
・顧客折衝経験
・大卒以上(高卒以上の方で、学びや金融に関するお仕事をされていた方からのご応募があった際には相談可能)
- 歓迎
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■尚可
・金融業界
・接客業のお仕事の経験のある方
・新たなことに対して前向きに挑戦して勉強していける方
・保険募集資格やFPの資格を取得している方
金融業界出身者が活躍中です!
■求める人物像
・素直で前向きな方
・自発的に思考して行動できる方
・会社の経営に対して関心がある方
・数字に強い方
・人と関わることが好きな方
・新たな知識を身につけたい方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
試用期間:有 6ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 愛知県西尾市
■最寄り駅:西尾口駅 徒歩7分(マイカー通勤:可)
＜変更の範囲＞
豊田オフィス（基本的に異動はありません）
※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
- 勤務時間
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■勤務時間:09:00 - 17:00 (休憩60分)
■想定残業時間:10時間
■実働：７時間
- 年収・給与
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■年収:3,780,000円～4,860,000円
■基本給:月給270,000円～330,000円
■固定残業代の金額:20,000円～20,000円
※時間外労働の有無にかかわらず9時間分の時間外手当として支給。
9時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
■モデル年収
勤続4年 28歳 年収370万
勤続12年 39歳 年収780万
■賞与:有 年2回 7月、12月
■支給実績:2ヵ月
■退職金:無
- 待遇・福利厚生
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■諸手当:通勤手当(月10,000円まで)、車両手当(月2万円) 、休日勤務手当、深夜勤務手当
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
・在宅勤務:無
・副業:可
・マイカー通勤:可 無料駐車場有り
- 休日休暇
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■年間休日:122 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
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・IP利用の場合:面接回数:2回(WEB面接:否)、選考フロー:面接2回→SPI試験、作文提出→東京海上日動面接2回
・IP利用しない場合:面接回数:3回(WEB面接:否)、選考フロー:面接3回
※備考※
【資格】入社後に損害保険・生命保険の募集資格等を取得していただきます。
【賞与】年間2回+決算賞与あり
【給与】月給の中にガソリン代手当を含む
【働き方】半休も取得可能です
【MTG】全体会議月1回、営業会議週1回、朝礼週1回
【研修】東京海上日動研修の他、オンライン勉強会が月3～4回
【研修出向内容】
・出向期間1年間
・年4回出向受け入れ(1月、4月、7月、10月)
・出向開始日の2ヶ月までの代理店在籍必須
(1月出向:11月1日までに入社/4月出向:2月1日までに入社/7月出向:5月1日まで入社/10月出向:8月1日までに入社)
