募集要項
- 募集背景
- 補充のため
- 仕事内容
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福利厚生◎大手企業で人事の経験が活かせます！【職務概要】
社内の人事業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・HR Planning（人事企画）：法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画 他
・Staffing ＆ Compensation（人員報酬管理）：組織改訂、人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人目集計 他
・Payroll ＆ Attendance（給与勤怠）：給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理 他
・Benefit（福利厚生）：社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅（転貸）手続き、社員食堂管理 他
・Employee Relations（従業員関係）：労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施、従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施 他
・Recruiting（採用）：採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営 他
・Training ＆ Develpoment（育成）：新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営 他
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・MS Officeの基本操作（Excelでグラフを作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます）
・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力
・TOEIC 500点
・大卒以上
【尚可】
・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと
・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと
・基礎的な中国語が理解できる方（親会社が台湾にあるため）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県桑名市多度町御衣野2000番地
養老鉄道養老線「下野代」駅から車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時15分～16時45分 ※フレックスタイム制（コアタイム 10時00分～11時00分）
- 年収・給与
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年収:527万～867万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、ファミリーアシスト手当（家族手当 ※条件有）、住宅手当（※条件有）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、企業年金（確定拠出年金制度）、財形貯蓄など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土、日)、祝日、長期休暇(GW、年末年始)、有給休暇(23日間※4月21日～)
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2）⇒内定
※適性検査（SPI）あり
※状況により変更になる場合あり
