募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
年収・ワークライフバランス・やりがいのちょうどいいバランスを提供できる環境【職務概要】
同社の分譲事業部において、戸建分譲住宅（木造軸組工法）の施工管理職として業務をお任せします。
【職務詳細】
・設計担当の作成した確定図面をもとにした着工準備
・引き渡しまでの施工管理業務全般（工程管理、施工管理、安全管理、品質管理、原価管理など）
・現場への直行直帰による効率的な業務遂行
・事務所（どの拠点でも利用可能）での事務処理対応
【魅力・働く環境】
・19時PCシャットダウンを徹底しており、シャットダウン後に家に業務を持ち帰ることもございません。
・転勤や出張はなく、在宅ワークもありません。
・基本は直行直帰となり、事務作業を行う場合は現場近くのオフィスを自由にお使いいただけます。
・同事業部は8年前に立ち上がり、現在は売上105億円と主力事業である注文住宅事業の次に大きい事業部です。今後、新エリアへの拡大を予定している成長環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・住宅の施工管理経験2年以上
・普通自動車運転免許
【尚可】
・木造住宅の施工管理経験者
・非住宅の施工管理経験（土木の施工管理は基本除外ですが、20代若手であれば検討可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・多棟数の分譲現場につき、複数の現場を円滑に同時進行できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績評価による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、退職金制度、資格取得一時金制度、提携保養施設、損害保険料補助制度、しあわせ一時金制度、定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用）、車両持込手当（月25，000円※業務で使用する車を持込んでいただく場合のみ支給。持込めない方は社有車を貸与）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休二日（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(10月)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(最大6日)
- 選考プロセス
-
通常選考：書類選考⇒オンライン一次面接 ⇒ 現場対面面接（1～2回）⇒ 内定 ※ポジションにより、適性検査・製図試験実施
特別選考枠求人の場合：ご推薦⇒現場対面面接（1回～2回）⇒ 内定 ※いずれの選考もバックグラウンドチェックは有
※状況により変更になる場合あり
