募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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三井不動産の100%子会社／働き方◎／月残業10時間程度／年間休日120日以上【職務概要】
同社が手がけるマンションにおける設計・施工段階の品質管理業務（クオリティマネジメント）を担当します。
【職務詳細】
・設計段階における設備設計図書の検証および確認業務
・施工段階における現場での設備工事の施工品質の検査および指導
・竣工時における設備機器の動作確認および品質チェック
・品質改善に向けたデータの蓄積および社内へのフィードバック
【専門社員登用制度について】
・契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の3月31日まで）に適性を見極めます。
・適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし・正社員）として登用します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産・建設業界での実務経験
【尚可】
・一級建築士の資格
・設備設計一級建築士の資格
・建築設備士の資格
・1級管工事施工管理技士の資格
・1級電気工事施工管理技士の資格
・電気主任技術者の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：無
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町3-2-1
東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社、千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所
- 勤務時間
- 09時30分～17時30分（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、資格手当、健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部加入 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休日、夏季特別休暇、連続特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（WEB）面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
