募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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売上100億円規模の複数事業を支える、採用施策の企画・立案から実行までを担う【職務概要】
同社グループの事業拡大を支える採用組織のコアメンバーとして、中途採用における各種施策の企画立案から実行・分析にいたるまで一貫してお任せします。
【職務詳細】
・採用チャネルの企画・運用・改善
・ダイレクトリクルーティング媒体を活用したスカウトの運用
・人材紹介会社との関係構築、および紹介活性化施策の実施
・求人媒体の選定、運用、効果検証および改善
・リファラル採用施策の企画、社内への推進
・採用広報や採用マーケティング施策の企画・実行
・採用プロセスの推進
・候補者対応、カジュアル面談、面接対応
・内定者フォロー、選考体験向上に向けた改善施策の企画・実行
・採用データの分析・改善
・応募数、面接数、内定数、入社数等のデータ分析
・採用チャネルごとの効果検証、採用KPIのモニタリングと改善提案
・採用企画業務
・事業責任者との採用要件すり合わせ、採用市場の調査・分析
・採用課題の抽出と改善施策の立案、採用GMと連携した各施策の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社における中途採用実務経験
・人材紹介会社での営業経験（RA／CA）
・採用コンサルティング会社での採用支援経験
上記に加え、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験
・人材紹介会社との折衝経験
・求人媒体の運用経験
・採用広報または採用マーケティングの経験
・採用KPIの管理および改善経験
・採用施策を自ら企画し、実行まで主体的に推進した経験
【尚可】
・ベンチャー企業または拡大を続ける企業での採用実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・採用を単なる充足業務ではなく、事業拡大を支える重要な経営テーマとして捉えられる方
・自ら課題を発見し、改善施策を企画・実行できる方
・数字やデータをもとにPDCAを回せる方
・事業責任者や関係者を巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル14F／東京本社
JR各線「池袋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～780万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1～4回
- 待遇・福利厚生
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資格手当（100種類以上）、通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）、社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有）、資格取得支援制度、表彰制度、慶弔金制度、社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）、社員専用WEBストア、スマホ・ノートPC貸与、確定拠出型年金（401K）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇（取得率・復帰率100％）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【本ポジションの魅力】 スカウト、人材紹介、求人媒体、リファラル、採用広報など多彩なチャネルを自らの裁量で企画・実行できます。「運用担当」に留まらず「成果をつくる採用担当」として主体的に活躍できる環境です。
