募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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＜中大規模木造の専門性を磨く＞受注した案件において、施工管理、施工図の作成、および積算・見積業務を担当していただきます。
施工管理からJWCAD施工図・積算まで一貫して携われるポジションです
（熊本勤務・転勤なし）
残業月平均10時間程度。経験を活かしながら、腰を据えて施工管理に取り組めます。
[具体的には…]
施工管理（工程・安全・品質）、JWCADによる施工図の作成、積算・見積もり。
資材・協力会社（職方）の手配、元請（ゼネコン等）との打合せ調整、各種施工書類の作成など
• 建物用途
木造の公共施設（役所、学校、スポーツ施設等）、大規模商業施設など
• 構造・工種
中大規模木造建築の「木躯体工事」および「木工事（木質内外装）」
• 工事金額
数十万円～数億円規模まで
（案件による／約8割が下請け工事）
• 担当エリア
熊本県全域が主体
（※ごく稀に九州圏内の県外応援あり、転勤なし）
• 工期
2ヶ月程度で完了するものが主体ですが、大規模物件では1年以上のプロジェクトもあります。
• 担当件数
実務に習熟した後は、工期や規模に応じて常時5～6件の案件を並行して担当・巡回管理していただきます。
• 使用オフィス・CADソフト
Microsoft office/JWCAD/ARCHCAD
【大手ゼネコンとの取引実績 あり】
株式会社大林組、清水建設株式会社、大成建設株式会社 など大手ゼネコンとも取引実績があり、質の高い施工技術が評価されています。安定した受注基盤も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車免許（MT車取得がふさわしい）
建築施工管理経験（年数問わず）
- 歓迎
- 一級建築士、1級建築施工管理技士、二級建築士、2級建築施工管理技士、宅建士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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建築施工管理の経験を活かし、木造建築分野でさらに専門性を高めたい方にフィットするポジションです。
特に、以下のような方を歓迎します。
・建築施工管理の実務経験があり、これまでの経験を中大規模木造建築で活かしたい方
・現場管理だけでなく、施工図作成や積算・見積、資材・協力会社の手配まで仕事の幅を広げたい方
・複数案件を並行して管理するプロジェクトマネジメントに挑戦したい方
・元請ゼネコンや協力会社との調整・折衝経験を活かしたい方
・熊本に腰を据え、長期的なキャリアを築きたい方
・将来的に大型案件の総括責任者や工事部門の責任者を目指したい方
一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、資格手当の対象となります。
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間 ３か月
- 勤務地
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本社 熊本県熊本市南区近見8-10-1
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
※在宅勤務不可
- 勤務時間
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08:20-17:30
所定労働7時間30分
休憩1時間30分（10：00～10：15、12：00～13：00、15：00～15：15）
- 年収・給与
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【モデル年収】
◎中堅・1級施工管理技士・プロジェクトリーダー
約450万円 35歳 / 入社5年目
◎ベテラン・総括責任者・将来の工事部長候補
約550万円 45歳 / 入社10年目
＜給料詳細＞
月給 21万1,167円～38万円
基本給181,000円～325,710円/固定残業代（22時間分）30,167円～54,290円
※超過分は別途支給。
＜昇給＞
年1回（能力、評価に応じて）
＜賞与＞
年2回 計3ヶ月程度
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
通勤手当 実費支給（上限なし）
家族手当 配偶者10,000円、その他家族3,000円
役職手当 導入予定
精勤手当（会社規定による）
資格手当（一級建築士35,000円、二級建築士5,000円、1級建築施工管理技士30,000円、2級建築施工管理技士5,000円、宅地建物取引士5,000円）
※資格手当上限40,000円
【福利厚生】
退職金制度あり（勤続2年以上）
制服作業着貸与、社用車貸与
資格取得支援制度あり（資格手当、その他資格取得費用補助）
健康診断、社員旅行、単身用借上社宅
奨学金返済支援制度導入予定
髪型自由
【定年制度】
定年65歳
再雇用制度あり
- 休日休暇
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＜年間休日101日＞
※定着率向上のため、来年度より年間休日を107日へ拡大。
現在もさらに環境改善を推進しています。
日曜、祝日+限定した土曜休み
G.W（暦通り）、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇 入社6か月後に10日付与
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回
- キャリアパス・評価制度
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• 1年目（導入・基礎習得期）
メンターの指導のもと、オフィス内での積算・見積もりや、部分的な施工図作成、現場管理の補助からスタート。 JWCAD環境や木構造の基本を学びます。
• 2～4年目（自立・単独管理期）
短期現場（工期2ヶ月程度）の主担当として、施工図作成から現場管理、元請との打合せ、資材・職方の手配まで単独で遂行。
• 5～7年目（複数案件マネジメント期）
プロジェクトリーダーとして、常時5～6件の案件を並行管理。数千万円～数億円規模の大型公共物件・商業施設などを統括。
• 8～10年目（総括責任者期）
長期大型プロジェクトの全体予算管理、若手の施工図作成指導、現場の配置マネジメントを担う総括責任者として活躍。
• 11年目～部門責任者・幹部候補期
組織ガバナンスの強化、採用活動の統括、全社の工事計画の指揮など、次世代の経営幹部（取締役候補）として会社を牽引する役割を期待。
