募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】■仕事内容
創業160年以上の佐藤工業グループの安定基盤のもと、リニューアル工事の一連の工程を担当。
年間休日130日、転勤なしの環境で長期的なキャリアを築けます。
オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設などの
リニューアル工事における施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
・現地調査、見積作成
・施工計画の立案
・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、原価管理
・既存顧客との打ち合わせ
・協力会社との調整、手配
・工事の進捗管理
・引き渡し後のアフターフォロー
【案件について】
・オフィスビル、マンション、ホテル、商業施設などのリニューアル工事を担当
・現地調査からアフターサービスまで一貫して対応
・既存顧客案件が中心
・佐藤工業グループの安定した受注基盤
・残業月平均30時間程度
【業務のポイント】
◎リニューアル工事の一連の流れを担当
現地調査や見積作成から施工管理、引き渡し後のアフターフォローまで一貫して携わることが可能。幅広い経験を積みながら、建築施工管理としてさらなるスキルアップを目指せます。
◎安定した需要が続く成長分野
建物は定期的な改修やリニューアルが必要となるため、景気に左右されにくい安定した業界です。高品質な施工と一貫対応によって、多くの顧客から高い評価と信頼を獲得しています。
◎既存顧客中心で折衝力も身につく
既存顧客や協力会社との打ち合わせを通じて、施工管理だけでなく調整力や折衝力も磨くことができます。案件全体を取りまとめる立場として、より高いレベルのマネジメント力を身につけられる環境です。
◎年間休日130日で働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日130日と業界でも高水準の休日数を実現。休日出勤が発生した場合も振替休日を取得でき、メリハリをつけて働けます。
【入社後について】
入社後はOJTを通じて業務の流れを習得していただきます。
これまでの施工管理経験を活かしながら、リニューアル工事の専門性を高めていくことが可能です。案件の初めから引き渡し、その後のアフターフォローまで一貫して携わることで、施工管理としてさらなる成長を目指せます。
【働き方】
・転勤なし
・年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均30時間程度
・創立記念日特別休暇あり
・振替休日取得可能
・退職金制度あり
・60歳以降の継続雇用制度あり
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 建築施工管理職
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤：なし
現場は東京都内中心
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
残業時間：月平均30h程度
- 年収・給与
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予定年収：500万～750万
基本給：27.8万～42.7万
固定残業手当：6.9万～10.4万
固定残業時間30時間分含む、超過分は支給
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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◎保険
・健康保険 ・厚生年金保険
・雇用保険 ・労災保険
◎諸手当
・通勤手当：全額支給
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：中退共
・人間ドック助成金(本人及び配偶者)
・佐藤工業健康保険組合加入
- 休日休暇
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年間休日130日
完全週休2日制（土日/祝）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定→入社
