募集要項
- 仕事内容
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担当課のマネジメントおよび、担当者として木造戸建住宅の設計を担当し、顧客とプラン・各仕様等の打合せを行います。具体的には、土地の所有有無問わず、顧客の注文住宅設計業務と、部下に割振り、作業内容の合否判定など担当課全体の管理、他部門との調整。
また注文住宅以外にも、グループ不動産会社からの建売物件・条件付売地の契約顧客の設計、業務管理も行います。
配属となる設計部は全体で約50名在籍し、５課に分かれて業務を行っています。
今回募集の設計５課は主にフルオーダーの注文住宅を担当している部署で、課員は3名在籍しています。
入社後はプレイングマネージャーとして、課内のマネジメントと住宅（共同住宅含む）の設計業務を担当いただきます。
■同社の木造住宅
（１）J-ECO：設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準を クリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Ｊグループの新しいスタンダードです。
（２）ヴァレンシア：開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。
（３）注文住宅：木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、 四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を 取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。
■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？
■企業魅力：
当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。
＜自社開発による一貫体制＞
土地の取得から建築までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■設計の実務経験をお持ちの方
■一級もしくは二級建築士をお持ちの方
- 歓迎
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■木造在来工法の経験が豊富
■S・RC造の知識を有している
■共同住宅設計の経験がある方
■マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒 3501304
埼玉県狭山市狭山台4-27-38
- 勤務時間
- 8:00～17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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＜予定年収＞
650万円～850万円
給与形態
月給（想定労働時間 40時間）
想定給与
400,000 ～ 500,000 円
固定残業
あり
固定残業時間
30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
給与備考
■昇給年1回
■賞与年2回（年間3.5か月分～）
基本給：325,100～406,400円
固定残業代：74,900～93,600円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員として5年以上勤務した方
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■資格手当、役職手当
■再雇用制度（65歳まで）
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
- 休日休暇
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完全週休二日制（火水）※年間休日カレンダーに準ずる
年間休日：120日
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、新型コロナウイルス・インフルエンザ特別休暇
