募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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上場企業のコア人材として、熟練の技術と調整力を活かし組織を牽引する。【職務概要】
半導体製造装置メンテナンス事業の基盤強化および組織拡大のために、技術知見を活かし、顧客の生産性向上とエンジニアの育成・組織マネジメント体制の構築を担います。
【職務詳細】
・半導体製造装置のセットアップ、定期メンテナンス、トラブルシューティング等の実務主導
・メーカーや商社との技術的な折衝・調整業務による円滑なプロジェクト進行の担保
・プレイングマネージャーとしてメンバーの技術指導および管理業務の補佐
・組織力の底上げに向けたマネジメント体制の構築
【同社の魅力】
単なる作業者ではなく、顧客やベンダーと対等に渡り合える「技術商社的な視点」を持つエンジニアを求めています。装置のブラックボックス化や部品枯渇などの課題に対し、長年の現場経験に基づいた解決策を提示できる知見が活かせる環境です。
【今後の展望】
2024年に東証グロース市場に新規上場し、メンテナンス事業の拡大期にあります。地方発スタートアップの中核メンバーとして、事業開発やグローバル展開にも関与可能なダイナミックな環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・半導体製造装置のフィールドエンジニア経験
・メーカー、商社等との対外折衝経験
【尚可】
・チームマネジメントや後進育成の経験
・ビジネスレベルの語学力（英語／中国語／韓国語のいずれか）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- エンジニアの模範としてプロジェクトをリードできる、熟練のプロフェッショナルな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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三重県四日市市垂坂町1212-7
三岐鉄道三岐線「平津」駅より車で10分※車通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額465660円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（最大5万円）、寮社宅（条件に応じ一部補助有。同社規定に準ずる）、社員旅行制度、社内クラブ活動制度 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇（17日～20日）、その他長期連休（GW、夏期休暇、年末年始 他）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
