募集要項
- 仕事内容
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建物管理部門における課長代理候補として、主な業務内容は以下の通りです。
管理組合運営・会計管理・部下マネジメントを中心に、管理品質向上や業務改善、組織体制強化を担っていただきます。
・理事会・総会運営の統括
・管理組合向け提案、管理規約改正対応
・管理費会計、修繕積立金会計の確認
・月次収支、未収金、予算・決算管理
・オーナー、理事長、協力会社対応
・部下の進捗管理、教育、評価、1on1
・業務フロー改善、DX推進、標準化、属人化解消
・予算管理、数字管理、営業報酬金算出
・組織運営に関わる仕組みづくり、改善施策推進
※業務配分の目安は、
マネジメント30％、管理組合運営・会計管理40％、業務改善・組織構築30％です。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理業界での実務経験3年以上
・管理業務主任者資格保有
・管理組合運営経験（理事会・総会運営、議案書作成等）
・管理組合会計に関する知識・実務経験
・マネジメントまたは部下指導経験
・顧客および協力会社との折衝経験
・会計・法令・契約内容を理解し、実務対応できる方
- 歓迎
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・日商簿記資格保有
・宅地建物取引士資格保有
・管理会社での係長・課長クラス経験
・建築・修繕・BM業務に関する知識
・区分所有法等に関する知識
・業務改善、DX推進、組織構築経験
・管理品質標準化や属人化解消の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 即戦力として事業拡大に参画可能な方を求めているため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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●勤務形態 フレックスタイム制
●コアタイム 9:30～14:30
●休日 月8日～9日休み
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 799万円
月給：442,000円～573,000円
内訳：基本給：320,000円～380,000円
役職手当：40,000円～60,000円
固定残業代(30~40)：81,004円～132,006円
※経験やスキルを考慮して判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
その他の待遇・福利厚生
・研修制度
・社員旅行（国内外：ハワイ、福岡、グアムなど）※全額会社負担
・宿泊施設あり
・定期健康診断
・ウォーターサーバー・コーヒー無料
・不動産取引割引あり
・独立支援制度あり
- 休日休暇
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●年間休日115日
・GW休暇(3日～5日)
・夏季休暇(3日～5日)
・年末年始休暇(3日～6日)
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚、出産、育児等）
