募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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リノベーション施工管理ワンストップリノベーションに非常に力を入れている会社で、個人向け住宅リノベーション工事の施工管理を担当します。施工管理の役割は、品質・工程・コスト・安全の4大管理を軸に、工事が滞りなく進み、お客様へ理想の住まいを届けることです。
設計職
1案件あたりの工期は約2か月、常時3～5件を並行して担当します。現場常駐ではなく巡回管理が基本で、パートナー工務店や協力会社と連携しながら進行します。
顧客対応は原則社内営業・設計が担い、施工管理は現場と社内連携に集中できる体制です。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理経験必須（建築）
- 歓迎
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建築施工管理技士（1級・2級）
設計経験者
リノベーション工事等の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業を目的としているため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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WLBを重視したい方
都市圏で就業希望の方
会社に対して新規提案をしたい方
成長意欲の非常に高い方
リノベーション業界を盛り上げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に詳細あり
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は入社研修（4日）を実施し、社内研修等を実施します
・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当、資格取得手当
＜その他補足＞
■通勤手当：一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給
■資格手当 ：有（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当）
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日＋第二木曜日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇8日、バースデー休暇
- キャリアパス・評価制度
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施工管理のご経験を活かし、施工のスペシャリストやマネジメントを目指すだけではなく、
設計職、施工SV職（スーパーバイザー）へのキャリアチェンジも相談可能です。（入社後3~4年ほどを目安）
施工管理からキャリアをスタートしたからこそ、完成後の暮らしを見据えた設計やSV業務が可能となります。図面だけで終わらせず、その先にある施工や、暮らし方までを見据えた説得力のある設計士になるという点において、キャリアの土台となる経験を積むことが可能です。
