募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設計部門の管理職候補／働き改革実施中／東海内で更に存在感を増している注目の企業！【職務概要】
同社の住宅設計部にて管理職・責任者クラスの業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・住宅設計部のマネジメント業務
・住宅および住宅設計に関する知見を活かした部門統括
【魅力・今後の展望】
・将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です
・報奨金制度があり、成果がしっかりと評価される環境です
★充実の福利厚生★※福利厚生欄にも別途記載あり
9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に取得可能）／出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）／社員旅行（24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外）／社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）／建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）／資格取得祝金（1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）／介護施設入居補助（グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助）／敷地内に託児所あり（四日市のみ）、Nordy by ACTUS 社割あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅及び住宅設計に関する知識・経験
・マネジメント経験
【尚可】
・建築士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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三重県四日市市ときわ1-2-18
近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額530000円
給与:月額：300,000～
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社内積立制度（年5％／複利）、医療保険の加入、部署の食事会補助（年4回、上限5000円／1人）、社内サークル補助（5000円／1人）、社用車貸与（一部従業員／現場への往復に使用）、iphoneやipadの貸与、制服貸与、工具、安全具の貸与、交通費規定支給（上限10万円）、自動車通勤可、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】公休日：火曜、水曜／年末年始（7連休）、夏季（7連休）、GW（5連休）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、9日間の連休制度有り（取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（対面）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
