募集要項
- 募集背景
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業務向上のための増員募集。
私たち旭化成ホームズが求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。
住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。 企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ旭化成ホームズで発揮してください。
- 仕事内容
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へーベルハウス・へーベルメゾンの【施工管理】へーベルハウス・へーベルメゾンの【施工管理】
施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理する仕事です。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、たくさんの人と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行います。
また、当社の工事職は各メンバーが一つの工務店を担当するスタイル。
必然的に職人さんとの関係も深くなり、工務店の経営サポートにも携わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・一級建築士、二級建築士、１級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士（種別：建築） のいずれかを取得している方
・普通自動車免許（AT限定も可）
- 歓迎
- 住宅メーカーやゼネコンでの施工管理経験が豊富な方
- フィットする人物像
- お客さまとの接点を大事にして、喜んでいただくことをやりがいに思える方は、住宅の建築技術者として活躍出来る方だと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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月給：330,800円～
※上記はあくまでも新卒時の最低給与額です。経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
別途時間外手当等の各種諸手当あり、賞与あり。
早出残業時数に応じて時間外手当支給。
業績を正当に評価する制度が整っています。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇
- 休日休暇
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年間休日数121日
週休２日制（基本は水日祝休み）
年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など
- 選考プロセス
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▼書類選考について
ご応募より１～２週間のお時間をいただいた上で、合否に関わらずご連絡を差し上げます。
合格の方には一次面接のご案内を差し上げます。
▼面接について
書類選考合格の後、２～３回の面接を行います。
