設計(建築)
【東京:リモート】プロジェクトマネジャー(監理ポジション) ※土日休み
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-405168004
NEW設計(建築)

【東京:リモート】プロジェクトマネジャー(監理ポジション) ※土日休み

株式会社DE-SIGNグループ
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★柔軟な働き方が可能★上流工程に携われるためスキルアップもできる環境です★
【職務概要】
クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、コンセプト策定から設計・施工にいたるまで、プロジェクト全体の統括管理をお任せします。

【職務詳細】
・スケジュール管理
・品質、コスト管理
・外部パートナー(設計事務所、施工会社他)の選定、監理、査定
※お客様やパートナー企業とのコミュニケーションが中心となります。
クライアントを深く理解した上でプロジェクトの目的を明確にし、それを実現するために、専門的かつ統合的にプロジェクトを推進します。

ーーー★本ポジションについて★ーーー
クライアントと同じチームのパートナーとして、プロジェクトの目的とゴールを設定します。実現するために想定されるプロジェクト計画(予算/スケジュール/体制)を提示し、何をどこまで取り組むかプロジェクトで実現することを策定します。その上でゴールへ向かうため戦略的に検討しプロセスを描きます、社内外含め最適なチームを編成し、プロセス通り進められるよう適切な場を設定し牽引します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●クライアントの潜在ニーズを引き出し企画、提案しプロジェクト化させ、それをマネジメントしてきたご経験

【尚可】
●経営者など、意思決定者との折衝経験
●オフィス構築、移転PMのご経験
●ワークスタイル、ワークプレイス、働き方改革コンサルタント経験

====☆補足☆===========
ワークプレイスでは、クライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。そして、オフィス新設・移転・リニューアルといった実際の構築にあたって、プロジェクトのマネジメント業務を行います。
クライアントの立場で全体計画の立案、要件定義、設計監理、施工監理までトータルにマネジメントを行います。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋3-3-11VORT京橋 5F

東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~720万程度
月給制:月額288000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回(業績連動)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
フルフレックス制、在宅勤務、リモートワーク、副業OK(一部従業員利用可)、時短制度、服装自由、資格取得祝金制度、起業支援制度、副業承認制度、選択制401K(確定拠出型年金制度)、在宅勤務環境支援手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土日祝)、年間休日数:119日、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始・有休、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※リモート:頻度は相談

会社概要

社名
株式会社DE-SIGNグループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業の目標達成、課題解決のためのプロジェクトディレクション/オフィス・店舗など、施設の構築・移転・改修/新コンセプトワークスタイル/プレイスのプロデュース/プレイス戦略構築支援、入居先ビル選定支援

【会社の特徴】
同社はオフィスづくりのプロジェクトマネジメントを手掛ける企業グループです。
クライアントの立場に立つ専門家として企業の課題解決を推進しています。オフィス物件の選定に始まり、ワークスタイルやオフィスのコンセプト策定から、設計デザイン、移転プロジェクトのディレクションまでトータルにサポート。近年は、オフィスだけに留まらず、ワークスタイル、プロダクト、グラフィック、建築、街づくりなどさまざまな分野から、既存の枠にとらわれない“場”創りを提供しています。
同社はプロジェクトマネジャー、インテリアデザイナー、アーキテクト、グラフィックデザイナー、プロダクトデザイナー、リサーチャー、ワークスタイルコンサルタント、地方創生プロデューサーなどが集まる多様なチームです。
クライアントの目刀c
設立
2004年12月
資本金
30百万円
従業員数
69名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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