プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
油圧機械設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-408851950
NEWプロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

油圧機械設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BREXA Technology
英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
エンジニアの教育・育成に投資!安心したキャリア形成!福利厚生充実!
【職務概要】
同社が受託する長期プロジェクトにおいて、油圧機械に関する制御システム設計、電気・機械設計、品質管理、および技術指導を中心とした後進の育成業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・中国系企業向けの油圧機械に関する制御システムの設計
・電気設計および機械設計の実務
・製品の品質管理業務全般
・顧客企業の本社(中国)への技術指導および国内メンバーの後進育成

【魅力・備考】
・数年単位の長期プロジェクトとなるため、腰を据えて長期的に業務へ取り組むことが可能な環境です。
・中国系企業を対象とした案件のため、緻密なプロジェクト管理能力を培うことができます。
・業務の中で英語や中国語でのコミュニケーションが発生しますが、オフィスには通訳が常駐しているため、現時点で語学力に自信がない方でもスムーズに業務を開始できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・C言語、C++等の組込系開発の経験が10年以上
・油圧機械及び電気・機械設計の経験が10年以上
・プロジェクトマネジメント/リーダーとしての管理経験

【尚可】
・中国語/英語でのコミュニケーションが可能な方
・オフショア案件等で海外と連携しながらプロジェクトを推進した経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区の顧客先を想定
※プロジェクトによって異なる可能性があります。
プロジェクトによって異なります。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 (実働8時間)
※プロジェクトによって異なる可能性があります。
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:スキルによって判断
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、定年制65歳、育児短時間勤務制度(子どもが小学校に入学するまで延長可能)、交通費全額支給、出張手当、家族手当、転居費用負担、帰省旅費、赴任手当(月5万円)、借上げ寮あり、慶弔金制度、提携保養所、休日・深夜手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り ※年二回/土曜に全社定例会有
選考プロセス
面接(1~2回)+適性検査(性格診断)→内定 ※筆記試験:なし
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BREXA Technology
事業内容・会社の特長
【事業内容】
機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

【会社の特徴】
同社はアジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルに事業展開をするグループです。
日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、
他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。
エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、
エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。
また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。
あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。
設立
2004年12月
資本金
4億8365万4000円
売上高
503億4400万円(2018年12月期) 35923百万円(2017年) 26731百万円(2016年) 200億円(2015年) 149億円(2014年) 88億9000万円(2013年12月31日)
従業員数
20061名(2024年12月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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