募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
設計部のマネージャー候補として、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。
プランナー・本設計・申請サポートを含む5～10名のチームを率いながら、メンバーの育成・進捗管理・工数調整を行います。
また営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトにも関与できる、設計のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。
入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。
■具体的には…
(1)設計業務統括・品質管理
└木造戸建て住宅を中心としたプランニング・基本設計・実施設計の品質を管理します。
各プランナーの成果物をレビューし、ブランドごとのコンセプトや設計水準の維持・向上を担います。
(2)チームマネジメント
└設計チーム（プランナー・本設計・申請サポート）のメンバー育成・進捗管理・工数調整を行います。
メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。
(3)他部門との連携・プロジェクト推進
└営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、案件の円滑な進行をコーディネートします。
新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトのリードも期待されます。
(4)業務標準化・最適化
└設計部門の業務フローの見直し・標準化に取り組みます。
勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。
(5)モデルハウス・新商品の設計関与
└新築戸建て・建売住宅に加え、モデルハウスや新商品の設計にも関与します。
ブランドの世界観を設計品質として体現する役割を担います。
「家を建てる会社ではなく、幸せな暮らしを提供する会社」というミッションのもと、まず社員自身が充実して働けることを会社の前提としています。残業時間は月平均20～30時間程度ですが、繁忙期（着工集中期など）は前後することがあります。年間休日126日・週休2日（火・水）で、有給休暇の取得も推奨しています。お子さんの行事や家族旅行など、プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい環境です。
1987年創業、北海道・札幌に根ざした住宅会社です。新築（注文＋建売）建築
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・一級または二級建築士資格保有
・木造戸建て住宅の設計経験
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎条件】
・設計チームのマネジメント経験
・複数部門にまたがるプロジェクト推進経験
・業務標準化・フロー整備の経験
＜求める人物像＞
☆設計の専門性とマネジメント力を両立し、チームの成果を最大化できる方
☆品質管理と業務改善に主体的に取り組める方
☆営業・施工管理・インテリアなど他部門とフラットに連携できる方
各ブランドはカンパニー制（独立採算）で運営されており、損益管理・予算策定・商品開発までブランド単位で行います。数字を持ちながら自分で考えて動く文化が根付いており、昇格は年次ではなく実績次第。 AIプロジェクトや新規事業開発など、グループ横断のプロジェクトにも自ら手を挙げて参加できます。「やりたい」に応える仕組みが制度として整っており、職種を問わずキャリアの幅を広げられる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 560～560万円
