韓国語通訳ソフトバンク株式会社の転職・求人情報 43531073｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 採用部門
グリーントランスフォーメーション推進本部事業開発統括部

採用部門概要
当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進します。
2026年5月11日報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー事業を開始」を推進する人材を募集いたします。

革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。

仕事内容: 国産バッテリー事業の立ち上げに関するコミュニケーション支援業務
※通訳だけでなく、提案資料の翻訳・社内ブリーフィング・交渉サポートを含む
【主な業務】
韓国語を用いてパートナー企業（COSMOS LAB、DELTAX など）と当社社員の間の円滑なコミュニケーションを支援する通訳・翻訳・調整業務

【具体的な業務】
・当社事業推進担当とともに、パートナー企業への提案・協議に同席し、韓国語と日本語での同時通訳を実施
・会議前の事前準備（資料翻訳、社内ブリーフィング、用語集整備）
・実務者会議に加え、役員会議など（不定期）での通訳・交渉サポート

☆仕事の魅力
・ソフトバンクの次世代エネルギー事業の根幹となる「BESS×EMS」のビジネスモデルをゼロから主導・構築できる環境
・急激に変化するエネルギー市場の最先端の規制・政策トレンドに触れ、市場のルール形成に貢献できる機会がある
・脱炭素社会（カーボンニュートラル）の実現や、分散型エネルギーリソース（DER）を活用した次世代インフラの構築に直接貢献できる

【部門が目指す姿】
・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築
・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現
・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

【部門の特徴】
・ソフトバンクが注力するエネルギー領域を主管本部
・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門
・製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境

応募資格

必須: ・韓国語：ネイティブレベル／日本語：ビジネス会議を単独で主導・進行できるレベル

歓迎: ・海外パートナーや業務委託者とのビジネス実務経験、または英語を用いた交渉・協議スキル
・エネルギー領域への興味関心

◆求める人物像
・業務、技術ともにオープンマインドで協働できる方
・関係者の利害や立場を把握し、調整・合意形成できるコミュニケーション力を持つ方

雇用形態: 正社員
期間の定めなし
試用期間あり（3ヵ月）

勤務地: 竹芝本社(東京都港区海岸)／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

勤務時間: 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり

年収・給与: 月給：371,750円～581,000円
想定理論年収：6125000円～11953400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は10時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

昇給
年1回（原則）

賞与
年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）

待遇・福利厚生: ◎健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
◎財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待等

◎諸手当
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など

◎研修制度
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等

休日休暇: 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など

選考プロセス: 面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

キャリアパス・評価制度: 貢献度評価、コア能力・バリュー評価

各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等

※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。
■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務
■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

会社概要

社名: ソフトバンク株式会社

事業内容・会社の特長: 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

設立: 1986年（昭和61年）12月9日

資本金: 228,162百万円（2025年3月31日現在）

従業員数: 単体：18,895人（2025年3月31日現在）連結：55,070人（2025年3月31日現在）

韓国語通訳 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月23日～8月17日）

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