募集要項
- 仕事内容
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お客様にお使い頂く同社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、フロントシステム開発を推進していただきます。
■社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
■主体的にシステム開発案件を推進する。
■外部ベンダーをコントロールし、システム開発を推進する。
【ポジションの魅力】
■過去には、デジタルトランスフォーメーションのもとシステムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる
■ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる
■システム部門からサービスの改善提案ができる
これが同社のシステム部門における仕事の面白みです。
【研修制度/成長機会】
同社は、今後も時代の変化に対応しながら、お客さまに寄り添った商品・サービスの提供を行い、力強い成長を実現するためには、
事業を支える従業員が活躍できる環境づくりが重要であると考えています。
従業員の挑戦と成長を後押しし、個人の成長を組織の成長につなげるための取組みを推進しています。
■Self Development支援制度
従業員の主体的な自己啓発の講座受講費用を当会社が一部補助（最大100万円）することで支援する制度
■資格補助制度
資格取得を目指す社員を支援するため、受験費用の負担を行う制度
■ピアラーニング
社員同士で教え・学び合う制度。
部門を超えて情報共有すること、外部講師から学べないノウハウを学ぶ機会の創出等が促進されています。
■メンター制度
所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施）
■社内勉強会
定期的に外部講師を招いて講演などを開催する制度
■役職任期制度
原則同一部署での部長の任期を3年間、延長2年間の最長5年間とする制度。
部門長は任期内に自らの後継者を育成し、部門長を譲り、自らは新たな役割を担うことが求められます。
ライフネットの今後の成長を牽引する次世代に、大きな成長機会を提供することに寄与しています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件(MUST)】
■BtoC向けウェブサービスの開発経験がある方（3年以上）
■システム開発案件の上流工程（要件定義・基本設計）経験がある方（3年以上）
■システム開発案件において社内外ステークホルダーとの調整経験がある方
【応募条件(WANT)】
■Java、Vue.js等でのコーディング経験
■スクラム開発に携わった経験（スクラムマスター、アジャイルコーチ、開発チーム）
■AWS環境上でのソフトウェア設計・開発経験
■AWS環境上でのアーキテクチャ設計経験
■システム開発案件におけるPM経験
【求める人材】
■事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方
■主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方）
■リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方
■自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 444～600万円
