施工管理(建築)
【大分】建築施工管理
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-403439755
NEW施工管理(建築)

【大分】建築施工管理

西日本土木株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
《地域未来牽引企業》経済産業省が認める優良企業!経験を活かして活躍できます!!
【職務概要】
同社の大分本社にて建築施工管理として活躍していただきます。

【職務詳細】
工場やオフィス増設の施工現場で、品質・安全・予算・工程等の
管理業務を担当します。
■担当エリア
→大分県内がメインで日帰りがほとんどです。
 現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。
■配属先
→建築事業部施工管理部17名
■社風
→長期経営計画も社員全員で共同しながら行うなど、
 団結力が同社の強みです。

<<<施工実績>>>
・日出町立大神小学校/富士見ヶ丘あすなろ保育園
・MEGAドン・キホーテ大分光吉インター店/スバル自動車大分東店
応募資格
必須
【必須】
・建築施工管理の実務経験
・2級建築士または2級建築施工管理技士資格保有者

【尚可】
・1級建築士または1級建築施工管理技士資格保有者

★☆★おすすめポイント★☆★
■資格取得補助制度!
→会社として受講料の補助や勉強時間の確保といった
 資格取得の支援に力を入れています。
 また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
大分県豊後高田市新地1071番地
JR日豊本線「宇佐」駅から車で8分
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
資格手当、家族手当、職務手当、通勤手当、超過勤務手当、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度、慶弔見舞金、資格取得支援制度 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日105日、週休2日制(基本土日/会社カレンダーによる)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇 他
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
西日本土木株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木建築工事業■舗装工事業■法面対策工事業■橋梁等補修工事業■砕石製造販売業■舗装用アスコン製造販売業

【会社の特徴】
同社は、創業以来「100年を拓く 未来を拓く」をキャッチフレーズに、「100年存続企業」を目指して、社会に貢献し続けている企業です。
■5年以内に完全週休2日を実現します。
建設業界は、土曜日や祝日も現場が稼働していることも多く他業界に比べて休日が少なくないことが業界全体の課題でした。そこで同社では、他社に先駆けて完全週休2日を目指しています。そのため、同社は全社をあげて生産性を3割向上させることに取り組んでいます。
■利益は社員に還元します。
同社は、土木・建築・砕石の3部門を軸に、地域に根差しながら長く安定した経営基盤を築いてきました。また、グループ会社を含めると、実に幅広い事業を展開中です。賞与は基本的に夏・冬の2回ですが5年連続で、決算賞与を支給しています。会社で得た利益は、可能な限り社員に還元、
これが社員からも好評です。
設立
1943年5月
資本金
7200万円
従業員数
400名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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