募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため。
- 仕事内容
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マイホームの夢を叶えるのは貴方。人の夢をカタチにしませんか？【職務概要】
住宅建築現場における「安全・品質・工程・予算」の管理業務をお任せします。同社の「家づくり」を、現場から支えるポジションです。
【職務詳細】
・新築分譲住宅の現場管理
・新築分譲住宅の造成工事の管理
・木造戸建て住宅のリフォーム事業
・請負住宅の現場管理
■1日の流れ
事務所に出社し、まずは打ち合わせを行った後、
担当現場を車で巡回します（1日3～4現場）。
現場では、スケジュールの進捗や品質に問題がないかを
チェックします。その後、事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。
事業所は4～5名体制で、チーム内で現場の状況を共有し、フォローし合う体制が整っています。
※1棟あたりの工期は約3ヶ月で、1日の業務は外出が7割、事務作業が3割程度です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・施工管理、現場監督のご経験
【尚可】
・新築木造在来工法監督のご経験
・住宅のリフォーム工事監督のご経験
・建築士、施工管理技士などの資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・安全・品質・工程・コストに責任を持ち、自ら考え動ける方
・いつも明るく周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の「夢のマイホーム」実現に関わりたいという想いがある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6～12ヵ月（労働条件は本採用と同じです）)
- 勤務地
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大阪府大阪市旭区生江1-2-20 河烏ビル
おおさか東線「城北公園通」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、時間外手当、役職手当、扶養手当（子ども1人当たり：月1万円）、業績給（所属部署の四半期毎の業績に合わせて支給）、資格手当、交通費支給（月5万円まで）、社内イベント・セミナー・研修、グループ従業員持株会、定期健康診断、退職金制度、育児・介護休業制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休二日制、日曜日＋原則、土曜日、リフレッシュ休暇（0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考（人事）→面接１～2回
※状況により変更になる場合あり
