施工管理(建築)
【京都】建築施工管理 ※ポテンシャル ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-406887799
NEW施工管理(建築)

【京都】建築施工管理 ※ポテンシャル ※年間休日120日以上

株式会社藤木工務店
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
創業100年以上の安定企業/重要文化財など多彩な建築に携われます!
【職務概要】
主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。(平均工期:1年~1年半)

【職務詳細】
・工事の積算(見積作成)から打合せ
・工程管理
・安全管理
・その他資料作成 など

【魅力】
■建築で工事売上高99%を誇り、また、建築用途も63%は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが同社の魅力です。
■大正9年の創業以来92%が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。

【働き方】
■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
~未経験歓迎~
・社会人経験

【尚可】
・1級/2級建築施工管理技士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町62
阪急京都線「烏丸」駅徒歩1分/嵐電(京福)嵐山本線「四条大宮」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額221600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、作業所手当、住宅手当、家族手当、技術手当、年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 (土曜出勤は月2回程度(代休あり))夏季5日有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社藤木工務店
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設工事の設計・施工・監理、不動産の売買・斡旋・賃貸、土壌汚染調査

【会社の特徴】
同社は、大正9年創業の老舗ゼネコンで歴史と伝統を誇り、「建築技術の藤木」として揺るぎないポジションを確立しています。歴史的建造物から最先端のビルまで幅広い建築物を手がけています。マンション、学校、病院、商業施設のみならず、特に神社仏閣や大邸宅など歴史的建造物の工事に強みを持っているので、文化財等魅力的な建造物に携われることが大きな魅力です。また、大企業とは違うアットホームな雰囲気で、風通しのよい社内組織となっているのも魅力です。
「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけています。
創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫き、顧客の期待に応えていきます。
設立
1936年12月
資本金
46億9400万円
従業員数
381名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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