募集要項
- 募集背景
- 業務好調による増員募集
- 仕事内容
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★福利厚生充実★腰を据えて、長く働ける環境が整っています！【職務詳細】
同社が展開する戸建て住宅ブランド、4階建てまでの集合住宅の施工管理業務に携わっていただきます。
＜具体的には＞
■管理…工程管理、現場検査立ち会い等品質管理、予算管理
■オーナー様対応…地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、
進捗状況の報告、近隣対応
■工事店のマネジメント…職人の安全教育、現場指導などに、
携わっていただきます。
☆☆☆同社の特長☆☆☆
★個人の働き方として、裁量を持って仕事を進められる環境です。
★同社は「さん」付け文化があり、「～部長」や「～社長」といった、
役職での呼び方はしません。それだけ風通しのいい環境です。
★また、年齢などや入社年月などにも関係なく、周囲と気軽に
話ができる環境が整っています。その結果、直近5年の中途入社した方の
定着率は98％となっています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■2級以上の建築士の資格をお持ちの方
■2級以上の建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【必須要件】
新築、リフォーム、建物規模問わず施工管理の経験が2年以上ある方
☆☆☆このような方にオススメ☆☆☆
★スキルアップやキャリアアップをしたい方
★チームワークを大切にしながら、業務に臨みたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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【近畿】大阪府 (配属先により異なる)
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額285700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、
社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（水曜、日曜）、祝日、有給休暇（15～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、
家族の看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務など ※年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 初任地は考慮いたしますが、総合職としての 採用を予定しているため、将来的に事業を展開している エリアへの、転勤が発生する可能性があります。
