募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
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働き方改革実行中☆若手が活躍できる環境があります！WEB面接OK★【職務概要】
1建築物、1名担当で、多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。
※大規模プロジェクトの場合は複数名体制です。
マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。
【案件内容】
共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）
【案件規模】
・新築工事：5億円～20億円／工期：1年～2年程度（大規模だと5年ほど）
・改修工事：5000万～1億円／工期：半年～1年程度
★キャリアについて★
同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・本業種での業務経験
【尚可】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・集合住宅・ビルの施工管理経験を有する方
■モデル年収
年収450万円（26歳／担当／資格なし）
年収550万円（30歳／主任／建築施工管理技士1級）
年収700万円（35歳／作業所長／建築施工管理技士1級）
年収850万円（40歳／工事長／建築施工管理技士1級）
※入社直後の転勤は基本的にありません。総合職のため将来的には転勤の可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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8時00分～17時00分（実働7時間30分）
フレックスタイム制 ※コアタイム無し
- 年収・給与
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年収:400万～750万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回予定（6月、12月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当（借上げ社宅家賃補助制度）、寮社宅（独身寮2万1000円／月）、現場手当（日帰の場合1200円、宿泊の場合2400円）、退職金制度、資格取得バックアップ、住宅融資
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→役員面接1→役員面接2→内定
※状況により変更になる場合あり
