募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★創業43年連続黒字経営★完全週休2日｜年間休日120日｜予算管理なし【近隣地域の分譲＆注文住宅を担当／出張なし】
建築現場の管理をお任せします。
積算や請求は別部門が担当！現場管理に集中できると社員からも好評◎
【職務詳細】
案件は注文住宅：3割、分譲住宅：7割
建設現場での安全や品質、進捗などの管理業務、引き渡し後の1ヶ月点検などをお任せします。
★デスクワークは最小限
★事務所から車で30分以内の近隣案件を担当
【魅力】
完全分業制で管理業務に集中。
図面のチェックなどにも十分気をつかう時間があるので、より品質の高い仕事ができます。さらに、同社では施工管理とは別に検査部門があり、品質をダブルチェック。お客様にとって満足度の高い住宅を提供でき、仕事へのモチベーションも自然と上がる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設施工管理のご経験ある方
・普通免許（AT限定可）をお持ちの方
【尚可】
建築施工管理技士、建築士資格を持っている方
⇒入社後に資格取得にチャレンジできます。
合格すれば資格取得奨励金を支給します
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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◎お客様に身近な存在として活躍したい方
◎まじめにコツコツ努力できる方
◎細かな気遣いができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件等変更なし)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市浜田町1-10-2
東海道本線「立花」駅徒歩11分※マイカー通勤可※
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額205000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／時間外手当／家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円）／役職手当／報奨金／資格手当／資格取得報奨金／社員旅行／保養所／社宅あり／退職金制度／社員持株
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（毎週水曜日＋土曜or日曜）／夏季休暇（5日）／年末年始休暇（6日）／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5日）／産前産後・育児休暇／看護・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
