設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【愛知】機械設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-403617067
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【愛知】機械設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BEX
転勤なし
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
転勤なし!Uターン・Iターンの方には転居支援金あり◎大手自動車メーカーと取引有!
【職務概要】
トヨタグループ各社メーカーにおいて、シート・ボデー・空調・内装・樹脂部品などの設計開発に携わって頂きます。

【職務詳細】
取引先の常駐委託での業務により、
担当製品の技術を深く身につけることが可能です。
請負のため、所属チームは全て自社社員で構成されています。
仕様の打ち合わせ~設計~実験評価までの流れに携わるため、
一連の開発の考え方が身に付きます。

★おすすめポイント★
・長期にわたり案件に携わる為、キャリアアップを図れる環境があります。
→同社はトヨタグループと30年以上の取引実績を持ち、1社の常駐が長いことが特徴です。20年以上の常駐者が3割いる企業もあります。過度にローテーションをせず、その分野を極める「スペシャリスト育成」に注力した結果、顧客先に重宝される技術者が多数育成されています。また、一社に大人数社員を配属している為、ベテランから中堅へ、中堅から若手へと技術継承できる環境にある事も、技術者の成長を後押ししています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・CATIA-V5を用いた設計経験
・自動車設計のご経験
【尚可】
・意匠部品設計の経験
・マネジメント経験

★福利厚生が充実しており、働きやすい環境があります。
※例:転居入社支度金制度(単身転居:20万円/扶養家族有:30万円)
★愛知県内からの転勤はなく、家庭環境による常駐先の考慮も行っているため、地域密着型で腰を据えて勤務することが可能です!
★女性だけでなく男性の育休・産休制度も取り入れています。(取得率実績 女性:100%/男性:66%)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県(本社または取引先メーカーに常駐)※愛知県内のみ
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額278000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
転居入社支度金制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、親睦会費補助制度、育児休業制度、介護休業制度、受験料応援制度、資格取得支援制度など

喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、長期連続休暇(年末年始/夏季/GW)、年次有給休暇、慶弔休暇、公事休暇、特別休暇、成人休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など※年間休日121日(※就業先により異なる)
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BEX
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車分野における機械設計開発事業
■ITシステムの設計開発事業

【会社の特徴】
自動車開発設計・設計支援、システム設計・開発を柱に、自動車及びエレクトロニクスを中心とした製造業に対し、
高いレベルの技術を提供するエンニジアリング企業です。
同社はアウトソーシング企業ですが、基本的な考え方として「技術の会社であれ」という想いが強く、業績判断で顧客を開拓するのではなく、技術ノウハウを顧客先でどう活かすか、という観点で顧客を開拓し、高いレベルで技術提供できることや、プロジェクトの重要な役割を担える存在になることを大事にしています。
トヨタグループをはじめとする大手自動車関連メーカーのプロジェクトに10年以上携わっています。
近年では、プロジェクト単位で開発業務を任されるようになり、顧客からの信頼も向上しています。
同社は、一人でも多く、「世界で活躍できる技術者」を輩出出来るよう、日々の業務に取り組んでいきます。
設立
2002年10月22日 (創業1980年)
資本金
3500万円
売上高
11億6400万円(平成27年3月期) 13億2700万円(平成26年3月期)
従業員数
186名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人