募集要項
- 仕事内容
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～オフィスの空間・インテリアデザイン提案／受注率7割以上！（業界平均3割）／設計・デザインと連携するチーム体制／既存顧客への提案メイン／年休128日～
■業務内容
オフィス移転に伴い、レイアウト提案、内装工事の管理・引き渡しまでを設計・デザインメンバーと一緒に一貫して担当いただきます。
■業務詳細
入社直後は先輩社員の同行で経験や知見を学びながら、徐々にできる業務をお任せします。
・オフィス内装のニーズヒアリング
・レイアウトのご提案
・内装業者との調整・工事の調整や管理
・工事の立ち合い
※業務の都合上、休日出勤が発生した場合、必ず振替休日を取得いただきます（取得率100％）
■業務の流れ
▼物件内見同行・現地アドバイス
仲介営業が手配した内見に同行し、レイアウトや設備の観点からオフィス適性を判断・提案します。
▼ニーズヒアリング～空間提案
ニーズをもとに、レイアウトや什器、内装素材（床・壁など）をトータルで提案します。
▼内装業者との調整・工事管理
提携する内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容やスケジュールを調整・管理します。
▼工事立ち会い
現地にて進捗や仕様を確認し、品質・スケジュールを管理します。
▼完成・引き渡し
■組織構成
デザイン企画部：7名
設計・デザイナーと連携しながらチームで案件を進行します。
■目標設定・インセンティブ
受注額に応じてインセンティブを支給しており、目標達成の有無に左右されません。
目標金額は個人だけで抱えるものではなく、設計・デザインと連携したチームで成果を出すスタイルです。
また、事業は立ち上げ4年目ながら安定して予算達成を続けており、個人が着実にステップアップできる適切な目標設定となっています。
■魅力
◎社内紹介中心で高受注率
仲介営業からオフィス内装まで一気通貫でサービスを提供しているため、自社の仲介営業からの紹介（社内紹介）を中心に案件を獲得しています。あらかじめ社内で顧客情報やニーズが共有されているため、お客様に提案が通りやすく、業界平均（3割）を大きく上回る「受注率7割以上」という高い実績が特長です。
◎働き方
年間休日128日、平均残業時間16.3時間と、基本土日祝休みでワークライフバランスが叶えられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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必須要件※下記いずれか
◆オフィス空間や店舗等、環境づくりのご経験がある方
◆建築関連の学科を卒業された方
◆インテリア・家具・内装に関する提案またはコーディネートのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
- 勤務地
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東京都港区南青山
〈アクセス〉
・乃木坂駅（東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)）-徒歩約3分
・青山一丁目駅（都営大江戸線/東京メトロ銀座線/東京メトロ半蔵門線）-徒歩約7分
・六本木駅（都営大江戸線/東京メトロ日比谷線）-徒歩約9分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：16.3時間（2024年度実績）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
437万円～619万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,600円～240,100円
固定残業手当/月：66,013円～66,480円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
274,613円～306,580円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※待遇面はご経歴により応相談／経験者採用の場合優遇します
■賞与：年2回
■昇給：年2回（個人業績連動）
■インセンティブ：あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月※営業交通費は全額支給
家族手当：5千円～／月
住宅手当：3万円／月
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格手当（1万～5万円）
※資格取得補助制度あり
＜その他補足＞
◆役職手当：1～9万円
◆健康診断・歯科検診・予防接種
◆慶弔金
◆スライドワーク
◆サークル活動
◆フィットネスジムの法人契約
◆社食サービス
※社員が安心して長く働くことができるよう、諸手当・福利厚生が非常に充実しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
産休・育休、有給休暇、介護休暇
※有休の取得も奨励しています
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
＜オンライン面接＞
可
