募集要項
- 仕事内容
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【大手電機メーカーグループ】■PMO担当者
IFMビジネスの推進を後方で支援する業務推進スタッフ職の募集です。
PMO担当者として、建設および施設管理の各プロジェクトの受注前に
顧客へ提出する契約内容や見積内容を、事業推進的な視点から審査し、
またそれらの事務局業務として、事業部間調整や会議体運営などの
業務推進を担当いただきます。
【具体的には】
(1)事業部門への指示、調整、提出物の確認
(2)審査メンバへの連絡調整
(3)PMO規定類の改廃
(4)会議体の設定および調整
(5)審査会事務局、見積審査会の運営
【同社の特徴】
同社では、建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅した
フルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」を、
企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、
お客様のファシリティの最適化を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・建設業における本社や支社での事務経験があり、新規案件における
事業判断や活動支援の経験者（経験年数は、5～10年以上）
【歓迎条件】
・建設業における、新規案件等の事業判断経験者（経験年数は、5～10年以上）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都港区芝
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※当面はございません
- 勤務時間
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スーパーフレックス制度あり（シフト勤務者は除く）
＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間20.8時間／月
- 年収・給与
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年収目安：600万円～800万円
※前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（管理職は年1回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・カフェテリアプラン（毎年8.6万円分～付与）
・退職金DC年金制度
・持株会
・社内イベント（例：TDL、USJ招待、eスポーツ、ボウリング等）
・資格取得支援（取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手当3千～3万円）
・ペアレント・ファンド（出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給）
・借上社宅、住宅手当（～4.5万円）※年齢等要件あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・忌引休暇、結婚休暇、転任休暇
・時間休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（年5日、繰越限度あり）
・キャリアデザイン休暇、等
・年次有給休暇：初年度20日（繰越分を含め最大44日まで）
※平均有給休暇取得日数15.1日
＜年間休日日数：126日＞
