募集要項
- 募集背景
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当社は1935年の創業以来、損害保険に関わる鑑定業務を提供し、損害保険会社様や共済事業団体様から長年にわたり高い信頼を築いてきました。
今後の業務高度化や効率化への対応、ならびに安定的な経理体制の維持・強化を見据え、中核人材の強化を目的として経理担当を募集します。
配属先となる経営管理本部は約30名体制で、うち経理部は4名（正社員3名、派遣社員1名）で構成されています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かして経理実務を担っていただくとともに、将来的には部門内で中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。
安定した事業基盤のもとで業務改善にも継続的に取り組んでおり、実務の幅を広げながら段階的に役割を高めていくことができる環境です。
なお、選考過程では現社員との面談機会も設けており、実際の業務や働き方をご確認いただけます。
- 仕事内容
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経営管理本部 経理部において、日常経理から決算業務、予算管理、対外対応まで、経理業務全般をご担当いただきます。
少人数体制のため、特定の業務に限定するのではなく、業務状況に応じて複数領域に関与いただきます。
担当業務の遂行に加え、決算対応や日常業務においては、周囲と連携しながら進行管理や調整にも関わり、チームとして安定的に業務を遂行できるよう役割を担っていただきます。
また、業務フローの見直しや効率化、システム活用の高度化など、実務に基づいた改善活動にも主体的に関与いただきます。
なお、テレワークや時差出勤制度など、柔軟な働き方にも対応しています。
＜主な業務内容＞
・預金管理、資金管理
・支払処理、経費精算（内容確認含む）
・仕訳計上、帳簿管理（レビュー含む）
・売掛金・債権管理
・固定資産管理
・商標等の無形資産管理
・月次・年次決算対応（進行管理含む）
・予算策定および予実管理（管理会計）
・金融機関、税理士等の外部関係者対応
・経理関連システムの運用・管理
※勘定奉行、Bill One、Salesforce、e-Tax、サイボウズ等を使用しています。
※ご経験・適性に応じて、担当領域の拡張や改善業務にも関与いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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当社経理部は現在、ベテラン層と若手層の年齢差がある体制となっており、安定的な組織運営および世代バランスの確保を見据え、中核人材の採用を進めています。
本ポジションでは、実務を着実に担いながら、周囲と連携して業務を円滑に進められる方、また将来的に部門運営の一翼を担っていく意欲をお持ちの方を想定しています。
特に、これまでのご経験の中で何らかのリーダー的な役割（業務の取りまとめやプロジェクト推進等）を担ったご経験があり、今後マネジメントへのステップアップを志向されている方を歓迎します。
・経理実務経験（目安：5年以上）
・月次・年次決算に関与した経験（主担当またはそれに準ずる立場）
・⽇商簿記2級以上、または同等の知識
・Excelスキル（基礎関数レベル）
- 歓迎
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・決算業務の主担当または取りまとめのご経験
・予算管理、管理会計に関する業務のご経験
・業務フローの見直しや効率化に取り組んだご経験
・⾦融機関や税理⼠との調整・対応のご経験
・会計・請求・ワークフロー等、複数システムを用いた業務のご経験
※ご経験内容を踏まえ、総合的に判断いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂２－２－１７ ニッセイ溜池山王ビル８階
東京メトロ 銀座線／南北線 溜池山王駅 から 徒歩1分
勤続満３か月以上より業務調整のうえ在宅勤務可能。
現在籍者実績：週2～3日程度在宅勤務
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（実働８時間）
※17時以降、業務に特段の支障がない場合は終業可。
- 年収・給与
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年収は入社時の想定金額です。ご経歴・スキルによって考慮いたします。
◆想定年収
534万円～692万円
（月給33万8千円 ～ 43万8千円※一律支給の住宅手当1万5千円含）
◆各種手当
・通勤手当全額
・時間外残業手当
・住宅手当（1万５千円～２万円／月）
以下は該当となる際に支給する手当
・住居調整手当（住民票上世帯主の場合、等規定により月額２万円）
・家族手当（１万５千円／月）
・宿泊出張日当 その他多数あり
◆昇給 有（平均昇給額1.1千円※前年度実績）
◆賞与 有（年2回、5.1か月支給※前年度実績)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、確定拠出年金
退職金制度有（勤続３年以上）
- 休日休暇
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・年間休日数120日以上
・週休2日制（基本土日祝休み、土曜は年6回交代制の出勤)
・有給休暇：4月1日～9月30日入社は、初年度13日付与(入社日に付与)、10月入社／10日、11月入社／8日、12月入社／6日、1月入社／4日、2月入社／2日、3月入社／1日、半日単位（午前か午後）で取得可能
※初年度13日／最高20日
・特別休日（年6回）
・休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、公務休暇、勤続休暇 (勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）
- 選考プロセス
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応募・書類選考
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適性検査のご案内
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面接（2回を予定 ※2回目の面接時に作文をお願いします）
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内々定
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます
※応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください
※選考の順番が前後する場合もあります
#入社時期は相談可能
