募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
センター長の補佐役として、担当課のマネジメント業務全般をお任せします。
担当荷主は3社、課員は約10名を予定しています。
■具体的な業務内容
【収支管理】
売上・利益の予算実績を管理
予算との差異分析
目標達成に向けた戦略立案および施策実行
【品質管理】
数量違いや型式違いなどの品質不具合の分析
人的要因、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定
再発防止策・未然防止策の立案
現場作業者への指導・教育の実施
【生産性管理】
標準作業の定着に向けた教育・指導
作業時間のばらつき改善
レイアウト変更による歩行ロス削減
作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行
1件あたりの処理時間短縮に向けた業務改善
【労務管理】
人員配置および業務配分の最適化
ジョブローテーションの運用
36協定を遵守した残業時間管理
働きやすい職場環境の整備
【顧客対応】
荷主からの依頼・要望への対応窓口
現場との調整業務
課題解決や改善提案の実施
■組織体制
担当荷主：3社
担当メンバー：約10名
物流センター運営における「収支・品質・生産性・労務」の管理を中心に、現場改善や顧客対応まで幅広く携わっていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■物流業界でのご経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 604万円~620万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費支給、時間外手当、役職手当、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度、研修制度、育児・介護休業制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝 ※配属先による）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
