一般事務・営業事務
【東京駅/営業事務】金融機関での事務経験活かす◇年収500~600万/年休125日/残業15H以内
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掲載期間:26/06/19~26/07/02求人No:MANP-195086
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【東京駅/営業事務】金融機関での事務経験活かす◇年収500~600万/年休125日/残業15H以内

ユニバーサル株式会社
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
<業務内容>
損害保険を中心とした契約保全やデータ整備等の内務事務をお任せします。金融業界での経験を活かし、法人営業を後方から支える専門職として事務フローの改善提案などにも携わっていただきます。

<業務内容>
・法人顧客対象の営業事務(契約書類・資料作成、チェック、契約期日管理、契約計上処理、保険料管理)
・事務フローの設計・見直し、マニュアル作成等の業務効率化
・一般事務(書類送付、顧客・保険会社との電話対応、出張手配)
・各種システム入力、データ加工・整備

※研修が充実しているので安心です!
応募資格
必須
・金融機関での事務経験1社3年以上
(金融機関:損害保険会社、生命保険会社、損害保険代理店、生損保代理店、銀行(都市銀行/地方銀行)、信用金庫、証券会社など)
歓迎
<歓迎>
・Excel中級:VLOOKUP、IF条件式などの基本関数、グラフ活用
・事務企画、業務管理のご経験

※事務企画:事務設計、業務効率化、ルール・事務基準策定・システム化 等
※業務管理:事務プロセス管理、 契約管理、請求支払フローの運用・監視、ルール遵守・関係法令に基づく事務手順の徹底、事務リスク管理等
雇用形態
雇用区分:正社員
給与形態:月給制
勤務地
東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル2F、4F、5F
勤務時間
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
<その他就業時間補足>
※平日週2回の当番制で9:30-18:30勤務

休憩時間75分
(昼休憩60分 + 労働時間内の15分)
年収・給与
500 ~ 600万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OFFJT・OJT研修
■資格取得支援制度(学習費50%補助(上限20万円)、受験料全額補助、一時金支給)

<その他補足>
■保養所
■奨学金返還支援制度(勤続1年以上対象、月最大1万円(最長10年))
■育児支援制度(小学3年生までの子を持つ社員(原則勤続3年以上)対象、ベビーシッター・病児保育費を補助)
■各種保険制度
団体長期障害所得補償(病気・ケガによる長期休業時の収入減を補償)
業務災害補償(就業中のケガを補償)
医療保険(入院・通院・がん治療などを補償)
■各種サービス
健康・医療相談、メンタルヘルスカウンセリング、がん治療と仕事の両立支援、介護サポート、法律・税務相談
休日休暇
年間休日:125日
・完全週休2日制(土日祝日)
※全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり(翌週中に振替休日取得)
・慶弔休暇
・特別休暇
・5年ごとにリフレッシュ休暇
※夏季休暇、年末年始 (年次指定有給休暇と合わせて6日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→適性検査(性格診断のみ)→最終面接(対面)

会社概要

社名
ユニバーサル株式会社
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
損害保険・生命保険の企業総合代理店。
大手建設機械レンタル会社のグループ企業との強固な関係により安定収益を確保。
さらに既存クライアントからの顧客紹介により着実に業績UP中。
リスクコンサル手法の評価が高い保険代理店。

●取扱生損保会社11社。
 メガ損保を中心に顧客にとってメリットのある会社を厳選。

●お客様の約85%は法人。
・個人のお客様は主にその経営者や社員の団体。
・主要顧客である建設機械レンタル業界世界トップクラスの企業グループ
 とは創業時より強固な取引基盤を持つ。

●事故センターの設置
・難しい対応を求められる建機レンタル業の顧客対応のため、
 保険代理店としては珍しく事故対応の専門部署を設置。
 結果、年間8千件の多種多様な事故対応のノウハウを積み重ねている。

【社内構成(一部)】
●外部営業チーム
 法人のお客様に直接訪問やWEBで対応。
 専門知識と保険会社との交渉力、コンサルティング力が売り。
●内務営業A(FO=フロントオフィス)チーム
 外部営業チームのサポートや契約更改業務。
●内務営業B(PCD=パーソナル・カウンセリング・デスク)チーム
 法人所属の団体個人に福利厚生制度保険をベースに電話やメールでコンサルティング営業。
●内務営業C(自賠責保険)チーム
 特殊な一括発行システムを使い、自賠責保険を管理。
●事故対応チーム
 保険会社・当社・お客様法人の三者間専門WEBシステムで事故の受付から
 解決までを対応、進捗管理、データ分析から損害率改善策まで提案。
●情報システムチーム
 基幹システム開発プロジェクト、新規システム導入、社内システム管理、ハード管理、
 各部署IT推進メンバー育成など幅広くシステム全般を担当するバックオフィス部門。
●管理チーム
 経理財務・労務総務法務・人事の一部または全部を担当。
 社内の要であり、縁の下の力持ち的バックオフィス部門。
設立
1987年
従業員数
67名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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