施工管理(建築)
施工管理(改修工事)※ベテラン
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408849283
NEW施工管理(建築)

施工管理(改修工事)※ベテラン

株式会社ビルシステム
転勤なし
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募集要項

募集背景
組織体制の強化
仕事内容
毎年売上UPの独立系管理会社/直行直帰OK・残業20時間以下/転勤・役職定年なし
【職務概要】
元請け及び建設会社からの一次下請として、商業ビルや学校、工場などを中心に、
建物の改修工事における施工管理業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・施工現場における職人への指示出し
・進捗管理、安全管理、品質管理
・工程表の作成および見積書の作成
・顧客や協力会社との打ち合わせ、顔合わせ

■案件の特徴
・エリア:神奈川、東京、千葉、茨城、埼玉などの関東一円
・規模 :工事費3000万円以上の大規模修繕工事が多く、
     その他数十万円から数億円に及ぶ規模の案件まで多岐にわたります。
・工期 :1日~1年くらいの幅があり、5~6ヶ月の案件が多くを占めます。
近いエリアで3~4件を掛け持ったり、スポットの仕事の場合は協力会社に施工管理を委託したりと、無理のない範囲で調整します。
■働き方の特徴
・社用車が貸与され、現場への直行直帰が可能です。
・社外に出す書類が少ないため、デスクワークは月に数回ほど。
・自由な社風で個人の裁量も大きいため、
 帰社日など自由にスケジュールを調整できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・施工管理の実務経験:3年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel)

【歓迎】
・建築施工管理技士(1級もしくは2級)の資格をお持ちの方
・CADの操作ができる方
===============◆◇ここがポイント◇◆============

・残業少なめ+直行直帰で定時退社が基本
・基本土日祝休みでWLB◎
・案件の合間に大型連休が取りやすいムリのない環境
・難易度の高い案件ほぼなし!これまでの経験を活かしてすぐ馴染めます
・役職定年なし!65歳定年まで給与アップ&70歳まで嘱託で長く活躍

======================================
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区神田和泉町2-6 今川ビル7F
JR各線「秋葉原」駅より徒歩11分
JR中央・総武線「浅草橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:480万~800万程度
年俸制:月額400000円
給与:■経験・能力・年齢などを考慮して、加給・優遇します
賞与:決算賞与(支給を開始して以来、毎年欠かさず支給あり)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
交通費支給(社内規定あり)、住宅手当(月15,000円)、家族手当(配偶者:月15,000円、子ども1人あたり:月5,000円※18歳未満)、資格手当(月5,000~20,000円)、役職手当、職能手当、退職金制度(勤続3年以上)、社用車・PC・スマホ貸与
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日110日以上】週休2日制(土日※月に1回土曜出社があります)、祝日、GW、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(1回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■役職定年なし!  65歳の定年まで昇給できる環境があり、その後も70歳まで  嘱託として経験を活かして働くことができます。 ■年齢不問・実績重視!「面接1回」でスピーディーに即決採用

会社概要

社名
株式会社ビルシステム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ビル・マンションの総合管理事業/清掃・設備メンテナンス事業/建設・リノベーション事業/不動産事業/アクア事業/緊急対応/損害保険代理店/
各種情報サービス提供

【会社の特徴】
1988年設立の同社は、ビル・マンションの清掃や管理業務、設備点検、修繕など幅広いサービスを提供する独立系管理会社です。独立系の強みを活かした柔軟かつコストパフォーマンスの高い管理サービスを提供しています。
大手系列ではないため、管理組合のニーズに寄り添った「現場第一主義」の提案が可能。管理業務のみならず、特定建設業の許可を保有し、大規模修繕工事の施工管理まで同社で完結できる技術力を有しています。
経営を行う上で人的資源は企業を支える重要な財産であると考え、社員一人ひとり、そして企業全体の活力や創造性のさらなる向上を目指しています。
設立
1988年6月
資本金
1億円
従業員数
4000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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