募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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IPOプロジェクトのコアメンバーとして海外拠点のガバナンス構築をリード！【職務概要】
同社グループのグローバル展開加速と、今後の上場(IPO)審査を見据え、海外拠点のガバナンスと内部統制(ITGC)を抜本的に再構築するプロジェクトを推進していただきます。
【職務詳細】
・海外拠点へのIT統制ツールの導入／ハンズオン支援
・ワークフローツールや業務管理システムを海外拠点に展開
・海外事業本部および現地スタッフと連携、並走しながらツールの利用とプロセスを定着
・グローバル共通ITGCプロセスの設計／浸透
・「アカウント管理」「変更管理」「ログ収集」といった共通のITGCルール／文書を策定
・国内外のシナジーを最大化しつつ、海外拠点へグローバル共通プロセスとして強制適用／浸透
・海外拠点における属人業務の排除とシステム移行
・現地スタッフと直接コミュニケーションを取り、スプレッドシート等での手作業を排除
・業務プロセスをシステムによる統制へ乗せ換えるための交渉・指導を主導
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・海外拠点(または多様なステークホルダー)に対するITシステム、クラウドサービス、SaaS等の導入／プロジェクトマネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力(現地スタッフと直接交渉し、システムの仕様説明や業務プロセスの変更を納得させられるレベル)
【尚可】
・中国語のスキル
・上場準備企業、または上場企業における内部統制(J-SOX)やIT全般統制(ITGC)の構築・運用経験
・監査法人や証券審査への対応経験、またはITコンサルティングファーム等でのガバナンス構築経験
・マニュアルや業務プロセス文書(3点セット等)の作成スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・本社の方針を金科玉条として押し付けるのではなく、現地の負担を「肩代わり」して巻き取れるハンズオンの泥臭さ／高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
東京メトロ丸ノ内線、半蔵門線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※業務により変更の可能性有
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額573000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績による）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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深夜労働手当、休日出勤手当、通勤手当（上限：3万円／月）※フルリモート勤務者除く、リモートワーク手当（1万円／月）※フルリモートでの勤務者のみ、フリーアドレス手当（2千円／月）※リモートワークを併用する勤務者のみ、役職手当、出張手当、資格手当、トレーナー手当、福利厚生倶楽部加入など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇・休業、結婚に関する特別休暇（1日～5日）、配偶者の出産時（2日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→最終面接 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【やりがい・魅力】・「2トップ」体制での成長機会 ・会社の命運を分けるIPOプロジェクトのコアメンバー ・ゼロベースでの立ち上げと大きな裁量 ・真のハンズオン型グローバルリーダー
