個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)
FP推進担当
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月19日~7月31日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/06/19 ~ 2026/07/31)
個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)

FP推進担当

株式会社日立保険サービス
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集:新規事業開始の為
仕事内容
ファイナンシャルウェルビーイングの観点から、日立グループ従業員の経済的安心と資産形成を支援する業務です。福利厚生制度の理解促進や金融教育の企画・運営を通じて、従業員の生活設計をサポートします。
・社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険など)の説明・相談対応
・資産形成に関する情報提供・相談対応
・社内制度(企業型DC、持株会、財形、年金制度など)の理解支援
・ファイナンシャルウェルビーイングの観点からの情報発信・セミナー企画
・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務
・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務
応募資格
必須
FP2級以上またはAFPもしくはCFPを取得しており、下記いずれかを満たす方
・金融業界での個人向け営業経験(社会保険や資産形成に関する基本的な知識を有する方)
・金融機関(保険・証券・銀行など)での個人向け相談業務経験者
歓迎
・保険業界での営業経験※保険商品窓販業務のご経験も可
・証券外務員資格保有者
・DCプランナー資格保有者
※資格は入社後取得でも可。学ぶ意欲を重視します
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
ポジション・役割
主任ポジション
勤務地
東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
※JR「上野」「御徒町」より徒歩5分
勤務時間
8:50~17:20
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間45分(11:45~12:30)
月平均23.0時間
年収・給与
年収460~710万円
月給25~33.9万円
賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当(上限5万円/月)
独身寮
社宅
カフェテリアプラン
日立グループ福利施設の利用
企業年金制度
財形制度
フレックスタイム制度
リフレッシュ休暇
定年60歳(再雇用制度あり/65歳)
休日休暇
年間休日127日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇4日
特別休暇2日
有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社日立保険サービス
事業内容・会社の特長
日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。

・損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、集金及び支払の事務代行
・損害保険及び生命保険に関する調査、情報提供及びコンサルティング業務
・ヘルスケアに関する支援、その他一切の適法な事業

~企業の特徴~
企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。
「健康経営優良法人(ホワイト500)」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。
充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。
設立
1949年4月
資本金
6億円
売上高
100億4,700万(2025年3月)
従業員数
550名
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