募集要項
- 募集背景
- ホテル建設増加に伴う増員募集（業績好調・組織強化による増員）。ホテルを『一棟丸ごとプロデュース』。「東横イン電建」は、東横INNの設計から施工までを一手に担う少数精鋭のスペシャリスト集団です。グループ企業だからこそ、景気や市場に左右されない『圧倒的な安定感』が強み。常に豊富な案件が確保されているため、将来を見据えて安心して長く働けます。
- 仕事内容
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＜東横イングループの設計・建築専門会社＞ビジネスホテル「東横INN」の設計・監理業務全般をお任せ。得意分野から着手、ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュースする』設計士として従事いただきます。▼同社の設計は「一棟丸ごと一人の設計士に任せる」スタイル。
ボリューム出しから完成まで、すべての工程を見届けることができるため、
設計士として圧倒的に幅広い技術や知識が身につく環境です。
また、社内には『裁量労働時間制』を導入。
納期さえ守れば自分のペースで時間配分を調整できるため、理想の
ワークライフバランスを実現できます。
「これまでの経験を活かして、もっと大きな裁量で建築に向き合いたい」
そんなあなたのステップアップを全力で応援します。
【業務内容】
■ビジネスホテル「東横INN」の設計・監理業務全般をお任せします。
まずはあなたの得意分野から着手していただき、
ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュースする』設計士として
手腕を振るっていただきます。
＜ 具体的な業務内容 ＞
・「東横INN」の新築・修繕・改修における設計・監理業務全般
・ボリューム出し（1～2件の掛け持ちあり）
・基本設計・実施設計
・工事監理（外装・内装・設備全般のクオリティチェック）
＜業務の特徴＞
「東横INN」が設計の対象なので、同グループの一員として、
『施主の視点を持っての業務』が求められます。
世界中で愛される認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求水準も高く、
その要求に誠実に応えていくことがミッションであり、大きなやりがいです。
【数字で見るDENKEN】
東横イン電建の、高待遇＆働きやすさを数字でご紹介します。
＜お休み・働きやすさについて＞
・年間休日数：120日（本社勤務）
＜会社の安定性と実績＞
・売上高：167億円（2023年度実績）
・電気設備工事ノウハウ：30年
・社員数：230名（2026年4月末時点）
- 応募資格
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- 必須
- ■1級建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■東京本社：
・東京都大田区新蒲田
※転勤なし
- 勤務時間
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08:00～18:00
休憩：120分(10時・15時から各30分／12時から60分)
残業：あり
- 年収・給与
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■年俸制：600万円～1,200万円
■月給 ：年俸の12割
■固定残業時間：101,600円～243,800円/月40時間
■昇給：年1回(前年度実績：～10,000円/月)
※年俸条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
■ 企業年金
■ 確定給付年金
■ 退職金：勤続3年以上
■ 慶弔見舞金
■ 健康診断・成人病診断
■ 制服・工具一式支給
■ 国内・海外各グループホテル社員割引制度
■ 映画などの割引サービス利用可
■ 各契約施設利用可
■ 資格取得支援：合格時に費用を会社が全額負担
※支援可能な資格は会社規定によるものとします。
■ 定年制：65歳
■ 再雇用：あり
- 休日休暇
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■ 休日：土日祝
■ 年間休日：120日前後
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇：取得・復帰実績あり
■ 育児休暇：取得・復帰実績あり
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
- 選考プロセス
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■選考フロー
・カジュアル面談：人事担当者
・1次面接：チームリーダー・人事担当者
・最終面接：役員
※適性検査（CUBIC・SPI）をご受験していただきます。
