募集要項
- 募集背景
- ホテル建設増加に伴う増員募集（業績好調・組織強化による増員）。「東横イン電建」は、東横INNの設計から施工までを一手に担う少数精鋭のスペシャリスト集団です。グループ企業だからこそ、景気や市場に左右されない『圧倒的な安定感』が強み。常に豊富な案件が確保されているため、将来を見据えて安心して長く働けます。
- 仕事内容
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＜東横イングループの設計・建築専門会社＞全国の現場における内装・設備工事の監理業務（工程、安全、品質、原価）をお任せ。2現場を目途に現場の流れを経験しその後は「現場所長」としてご活躍いただく予定。▼東横INN専門の建築会社として、
全国の現場における内装・設備工事の監理業務（工程、安全、品質、原価）を
お任せします。入社後は、2現場を目途に現場の流れを経験していただき、
その後は「現場所長」としてご活躍いただく予定です。
＜ 具体的な業務内容（下記工事の監理業務）＞
■ 内装・設備工事
・耐火被覆吹き付け工事
・ダクト配管工事
・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事
・エアコン棟電気設備品設置工事
・客室ユニットバス工事
・天井ボード、クロス、カーペット工事
【施工実績】
■事例：全国の「東横INN」新築・修繕・改修工事
費用対効果を徹底追求した独自仕様（東横INN仕様）に基づき、
世界中で同一の快適性・機能性を持つ客室空間を作り上げています。
＜お休み・働きやすさについて＞
・新築1現場修了後の連休：2週間（現場従事者）
・月平均残業時間：10時間 ※管理監督者
・有給消化率 ：約80%（入社3年目未満の実績）
・年間休日数：115日（現場従事者）
＜お金・手厚い待遇について＞
・勤務時の住居費：負担0円（現場従事者）
・年4回の帰省交通費：負担0円（現場従事者）
＜会社の安定性と実績＞
・売上高：167億円（2023年度実績）
・電気設備工事ノウハウ：30年
・社員数：240名（2026年5月末時点）
約３ヶ月の新築1現場が修了した後は、『2週間の連休』を取得可能！
※出勤した土曜日をまとめて代休取得
月平均の残業時間は『10時間』、有給消化率は『約80%』と、
プライベートの時間も大切にしながら早期のキャリアアップを目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■１級 or 2級建築施工管理技士資格保有の方
■建築施工管理業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■東京本社：
・東京都大田区新蒲田
※転勤なし、出張あり
- 勤務時間
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08:00～18:00
休憩：120分(10時・15時から各30分／12時から60分)
残業：あり
月平均残業10時間
- 年収・給与
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■年俸制：700万円～1,200万円
■月給 ：年俸の12割
■昇給：年1回(前年度実績：～10,000円/月)
※年俸条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
■ 企業年金
■ 確定給付年金
■ 退職金：勤続3年以上
■ 慶弔見舞金
■ 健康診断・成人病診断
■ 制服・工具一式支給
■ 国内・海外各グループホテル社員割引制度
■ 映画などの割引サービス利用可
■ 各契約施設利用可
■ 資格取得支援：合格時に費用を会社が全額負担
※支援可能な資格は会社規定によるものとします。
■ 定年制：65歳
■ 再雇用：あり
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制
※ 土曜出勤の際は、代休を取得いただきます。
┗ 2週間以上の長期休みにできます。
■ 年間休日：115日前後
■ 夏季休暇：5日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇：取得・復帰実績あり
■ 育児休暇：取得・復帰実績あり
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
- 選考プロセス
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■選考フロー
・カジュアル面談：人事担当者
・最終面接：役員
※適性検査（CUBIC・SPI）をご受験していただきます。
