営業(法人向け)
不動産投資・売買|取得・売却・投資推進
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掲載期間:26/06/18~26/07/01求人No:EGN-EGNkm616-A1
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不動産投資・売買|取得・売却・投資推進

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募集要項

募集背景
■弊社の不動産事業は、将来の成長を担う戦略事業の一つとして位置づけられており、2018年の事業部設立以降、事業領域を拡大しています。近年は、投資判断や事業推進を担う専門人材の重要性が高まっています。今後さらなる事業成長を見据え、不動産投資・取得業務を主体的に推進いただける方を募集します。

仕事内容
当社では、「賃貸不動産運用による賃貸収入獲得」と「新築・築古バリューアップ開発による売却益獲得」事業を推進しています。本ポジションでは、投資用不動産や開発用地の取得・売却に関する業務全般を担当します。
【主な業務内容】
・不動産仲介会社等からの物件情報収集およびバリュエーション
・取得に向けた折衝および各種調査(物件価格、賃料マーケット、デューデリジェンス等)
・契約関連書類作成等を含む取得実務全般
・売却企画立案および売却実務全般
・不動産仲介会社との折衝・調整
・契約関連書類作成等を含む売却実務全般

【専門性の深化と市場価値の向上】
本ポジションでは取得から売却まで、不動産投資の上流から下流まで幅広く経験できることで、関連する知見・スキルを高めることが期待される等、市場価値の高い人材への成長が見込まれます。

【弊社で働く意義】
建築・土木事業や再エネ等の新規事業等の他部門との協業・コラボレーションにより、他の不動産会社とは異なった新たな価値創造の実現や、幅広い分野での見識を高めることが可能です。

【ワークライフバランスの充実】
当社では、不動産業務の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。完全週休二日制を基本とした勤務体系や残業時間の抑制、在宅テレワークやフレックス勤務の推進など、業界の中でも働きやすい環境が整っている点も魅力です。産休・育休、介護休業に加え、ベビーシッター費用補助、1時間単位の有給休暇制度など、ライフイベントと両立しながら安心して働ける制度も充実しています。
応募資格
必須
【必要な経験と資格】
(必須)
・宅地建物取引士資格を保有している方
・事業会社等における実務経験5年以上
・不動産・建設分野に関心を持ち、主体的に業務へ取り組める方

歓迎
【望ましい経験】
・投資用不動産流通の業界経験者優遇
・AM/ファンド/不動産金融の業界経験者優遇
・一級建築士
募集年齢(年齢制限理由)
28~45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・今後さらなる事業成長を見据え、不動産投資・取得業務を主体的に推進いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
・フレックスタイム制度:有
・時間外労働:有
年収・給与
700万円 ~ 1099万円
待遇・福利厚生
・独身寮(原則30歳未満)
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン  キャリア職10万円・基幹職5万円

・住宅手当(40歳未満1.5万~4.5万円)
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月
・帰省交通費(30歳未満・独身 10万円上限2回)
休日休暇
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇
・休日日数127日
選考プロセス
・書類選考→面接(2~3回)→内定 (WEB応相談)
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります

・能力・性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合建設業
1.土木建築工事の請負
2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、
 設計、監理およびコンサルティング業務
3.建物および構築物の保守および管理
4.不動産の売買、賃貸および仲介業
5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、
 賃貸および修理
6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など

【企業情報】
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた弊社の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
設立
1946年3月
資本金
163億5,444万円
従業員数
2,494名 (2025年3月31日現在) 連結
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エンジニアネット株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー050126紹介事業許可年:2001年8月1日
設立
1990年9月
資本金
3,600万円
代表者名
竹谷 重樹
従業員数
法人全体:11

人紹部門:5
事業内容
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・アウトソーシング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユー050126
紹介事業許可年
2001年8月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
エンジニアネット株式会社
〒1040033 東京都中央区新川1-1-1 飯田ビル5階
ホームページ
https://www.engineernet.jp/
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