募集要項
- 仕事内容
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建築設計業務をお任せします【仕事内容】
大手グループ企業の100％子会社として、グループ内工場や事務所における新築・増改築・修繕等の建築プロジェクト全般をお任せします。
計画段階からの参画や仕様検討、見積査定、施工管理まで一貫して携わり、グループの事業基盤を支える建物の最適化と維持管理を行う重要な役割です。
【具体的な仕事内容】
・工事計画・設計支援
└施設ニーズに基づいた建築計画の策定および図面・仕様の検討
└改修や増築における現場調査と最適な工法の選定
・見積査定・コスト管理
└業者からの見積書の精査、適正価格の判断
└工事予算の算出および原価管理
・施工管理業務
└工程管理：工期に合わせた詳細スケジュールの立案・進捗調整
└品質管理：設計図書に基づく施工品質の確認および検査の実施
└安全管理：工事現場における安全基準の徹底および災害防止対策
└協力会社の手配・監督：円滑な現場運営のための調整業務
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤：大手グループ会社の100％子会社であるため、長期的な視点で腰を据えて働くことができます。
・内販メインの安定環境：グループ各社の施設がメインとなるため、計画的かつ安定したプロジェクト管理が可能です。
・専門性の発揮：工場からオフィスビルまで多様な建築物に携わり、建築技術者としての知見を深めながら、施設管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回
【資格手当】
・1級建築士：2万円
・1級施工管理技士：1万円 など
- 待遇・福利厚生
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・別居手当：1万5千円月（150km以上）及び1,500/日（既婚者）
・特殊勤務手当
・財形貯蓄
・保養所
・社内預金制度
・社内融資制度
・フレックス：時差出勤は制度としてある
・家族手当：配偶者1万円、子ども3千円(20歳まで)
・報奨金制度（1級建築士、技術士など）
・営業手当
・地域手当
