募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理として、戸建住宅を中心とした施工現場のマネジメントをお任せします。単なる工事管理にとどまらず、お客様の想いを形にする家づくりのプロとして、品質・予算・工程・安全・環境の5つの側面から現場をリードしていただきます。私たちはお客様を「家族・友人」のように大切に想い、誠実に向き合うことを信条としています。ときにはプロとしての意見を率直に伝えることも含め、お客様にとって最良の住まいを一緒に創り上げていく役割です。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
└設計図書および仕様書に基づく施工精度のチェック
└高い施工品質を維持するための定期的な現場巡回と検査
・原価管理
└予算内での適切な実行予算の管理・精査
└コスト意識を持った資材調達や協力会社との折衝
・工程管理
└工期を守るための進捗状況の把握とスケジュール調整
└効率的な人員配置と資材納期の管理
・安全管理
└現場作業における安全基準の徹底と事故の未然防止
└整理整頓および安全意識の啓蒙活動
・環境管理
└周辺住民への配慮を含めた現場環境の整備
└廃材処理や近隣との良好な関係構築のための対応
【仕事の魅力】
・「何軒建てたか」ではなく「どれだけのお客様を幸せにしたか」を重視する環境で、誇りを持って仕事に取り組めます。
・お客様の夢を叶えるために、プロとして「言いにくいこと」も含めて誠実に伝えるスタイルが定着しており、本質的な家づくりに携われます。
・若く勢いのある組織であり、変化を恐れず常に「最良の答え」を追求する文化があるため、若手であっても挑戦しやすく、主体的に意見を発信できます。
・引き渡し後も「家族のように」末永くお客様と関わり続けられる、温かい人間関係の中で成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり
