募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
主に県内および京都エリアの建築現場において、公共施設、工場、老人ホーム等の建築施工管理業務全般をお任せします。プロジェクトの計画段階から完成まで、現場の安全、品質、工程、予算を総合的に管理し、円滑な工事進行を推進するポジションです。※業務の変更範囲：会社の定める業務
【具体的な仕事内容】
・安全管理
└現場の安全対策の策定、作業員への安全指導・周知徹底
└無事故・無災害を目指す環境整備および定期的な安全パトロール
・品質管理
└施工計画書に基づく施工状況の確認、図面と仕様の照合
└厳格な品質基準の遵守管理と竣工検査に向けた調整
・工程管理
└全体工程表の作成と進捗管理
└日々の作業進捗を把握し、遅延を未然に防ぐ調整業務
・予算管理
└工事費用の管理と原価コントロール
└予算内で高品質な施工を実現するための資材調達・協力会社との交渉
・関係者調整
└施主、設計事務所、協力会社、職人との打ち合わせおよびコミュニケーション
【仕事の魅力】
・100年以上の歴史に裏打ちされた盤石な経営基盤と業界トップクラスの信頼性のもと、安心して長く働ける環境です。
・全社員が一丸となって技術向上と安全意識の研鑽に励んでおり、専門性の高い仲間と切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。
・公共施設や工場など、地域社会のインフラを支える大規模な案件に携わることができ、社会貢献度を直に実感できる仕事です。
・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。
【施工実績】
・公共施設（庁舎、文化施設等）
・産業施設（工場、倉庫等）
・福祉関連施設（老人ホーム等）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※過去5年平均6.2ヵ月（業績による）
・残業手当（全額支給）
・作業所役付手当（6万7千円／月）
・資格手当（役職手当）
・技術手当（公的資格手当）
・試用期間：3ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員（正社員登用前提）
※給与・待遇は本採用と同じ
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・現場への直行直帰OK
・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度）
・3大疾病保障保険
・住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中国・四国：1万5千円／月 ※家賃を負担される方）
・家族手当（配偶者（扶養）：1万5千円、子供（扶養）：一人当たり4.5千円）
・勤続表彰制度
・学費無利子貸付制度（入社6か月以上の社員、120万円まで）
・報奨金制度：例）1級建築士取得 100万円（30歳以下、31歳以上は減額あり）
・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る）
・確定拠出年金制度
・勤続表彰制度
※勤続年数満10年・20年・30年・40年の社員に対する表彰が毎年11月に行われます。報奨金や記念品、特別休暇などがプレゼントされます。
・自己申告制度
※定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事...
