募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】建築施工管理として、大手製紙メーカー及びその関連会社が保有する工場の解体、新設、改修工事における工事監理全般をお任せします。発注者（施工主）の立場に立ち、プロジェクトの計画・設計段階から竣工に至るまで、より経済的かつ高品質な施工を実現するための管理・推進を担っていただきます。プラントエンジニアリング企業として培った専門的な技術とノウハウを駆使し、安全で効率的な現場運営を指揮してください。【具体的な仕事内容】・品質管理：図面および仕様書に基づいた厳格なチェック、施工基準の維持・工程管理：工期に向けた工程表の作成、進捗状況の把握、調整業務・安全管理：作業手順の確認、現場内の安全環境整備、事故防止対策の徹底・原価管理：工事予算の策定、実行予算の管理、コスト最適化に向けた発注・調整・環境管理：環境負荷低減に配慮した施工管理、法規制の遵守・協力会社調整：職人や協力会社との円滑な連携、現場指導【仕事の魅力】・安定した経営基盤：装置産業のノウハウを継承したエンジニアリング企業であり、長期的に安定した案件を手掛けられます。・ワークライフバランスの充実：年間休日120日で、月平均残業時間は30時間未満と管理職層としては非常に高い水準を維持しています。急な呼び出しや夜間対応も年2回程度と少なく、プライベートを大切にできる環境です。・専門性の追求：工場建設という専門性の高い領域で、一級建築士等の有資格者と共にプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。【施工実績】・工場生産設備の新設・改修工事・プラント建設関連工事・企業の事務所および厚生施設建設・公共施設（図書館、病院など）の建設
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当：あり
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・退職金上乗せ制度：あり
