募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
地域社会の発展を支える建築工事の施工管理をお任せします。創業65年以上の歴史を持ち、地域に深く根ざした安定した経営基盤のもとで、商業施設や教育施設から戸建住宅まで、多岐にわたるプロジェクトのリーダーとして現場の司令塔を担っていただきます。工事の計画段階から竣工・引き渡しまで一貫して携わり、現場全体の安全・品質・工程・コストを総合的に管理していただく重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
└工期に合わせた詳細な工程表の作成・進捗管理
└天候や資材の納入状況に応じた柔軟なスケジュール調整
・原価管理
└予算の策定、工事実行予算の管理
└資材発注の最適化によるコストコントロール
・品質管理
└設計図面・仕様書に基づく施工精度のチェック
└各工程の検査立ち合いと品質基準の維持
・安全管理
└現場内における安全ルール・マニュアルの徹底
└作業員への安全教育・指導および定期的な巡回点検
・環境管理
└近隣住民への配慮や騒音・振動対策
└現場周辺の環境保全活動および廃棄物管理
【仕事の魅力】
・創業65年以上の安定した基盤で、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。
・独自の目標管理制度とキャリアアッププランを導入しており、年に複数回の面談を通じて経営陣に直接意見を伝えられる風通しの良い環境です。
・幅広い用途の建築物に携わることで、施工管理としてのスキルと経験をバランスよく高められる環境です。
【施工実績】
・クリニック
・福祉施設
・各種倉庫
・教育施設
・戸建住宅
・商業施設（スーパー・郵便局など）
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（3月、9月）
※相対評価により査定
・残業手当：あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定により支給
・家族手当：養育手当（3,000円/月 ※小学校卒業まで）
・住宅手当：家賃補助
・寮社宅：社宅あり
・社会保険完備
・退職金制度：企業型確定拠出年金（2022年10月開始）
・定年：60歳
・再雇用制度：あり
・資格取得支援制度：受験料＋登録料サポート他
・資格手当：一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円（いずれも従事するもの）
・その他：副業可、結婚祝金、出産祝金制度、iPhone貸与
