募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
建築施工管理として、ビル・マンション・介護施設・幼稚園・店舗・個人住宅など、多様な建築物のプロジェクトを統括していただきます。当社は案件の100％が元請けであり、施工計画の立案から竣工に至るまで、責任を持ってプロジェクトをリードできる環境です。安定した経営基盤のもと、長期間にわたって安心して技術を磨くことができます。
【具体的な仕事内容】
・施工計画の立案
└工事着手前の計画策定、協力会社の手配、施工手順の検討
・施工図の作成・修正
└現場で必要となる各種施工図の作成や設計変更への対応
・工程管理
└工期遵守のためのスケジュール管理、進捗確認、工期調整
・品質管理
└設計図書に基づいた施工精度のチェック、法規制・仕様の遵守確認
・安全管理
└現場の安全パトロール、作業員への安全指導、事故防止のための環境整備
・営繕・修繕工事の管理
└既存物件のメンテナンスや付加価値を高めるための改修工事の管理
【仕事の魅力】
・70年以上の歴史を誇り、実質無借金経営という極めて安定した環境で腰を据えて働けます。
・官庁案件から民間案件まで、また新築から再生・改修まで幅広いプロジェクトに携わることで、建築施工管理としての総合力が磨かれます。
・教育体制が充実しており、入社後はOJTでの指導に加え、習熟度別の研修制度（月1回の現場員講習会など）を通じて着実にスキルアップできる環境です。
・100％元請けのため、現場の裁量が大きく、責任感を持って主体的に工事を推進する達成感を味わえます。
【施工実績】
・ビル
・マンション
・介護施設
・幼稚園
・個人住宅
・店舗
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月・12月／実績4.0カ月分）
・残業手当：あり
・試用期間：1カ月
※条件に変更はなし
【モデル年収】
・月給41万4000円／35歳（配偶者＋子2人）
・月給33万円／30歳（配偶者＋子2人）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格手当：建築士、建築施工管理技士
家族手当
・住宅手当
・運転手当
・役職手当
・職務手当
・退職金制度
・営業車貸与
・各種研修制度（階層別研修・入社研修など）
・資格取得支援制度（奨励金・通信教育補助金など）
・従業員割引販売制度
