募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
幅広い建築物（S造メイン）の施工管理をお任せいたします。工期短縮と効率化を実現するシステム建築やプレハブユニット工法を積極的に活用し、質の高い建築物を世に送り出すプロジェクトの中核を担っていただきます。DX化を推進しており、書類申請や管理を効率化することで、現場での施工管理業務に集中できる環境を整えています。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
└工期に基づいたスケジュールの策定、遅延防止のための進捗管理
・安全管理
└現場の安全パトロール、協力会社への安全指導、事故防止対策の徹底
・品質管理
└設計図面に基づいた施工精度のチェック、各種検査の実施
・予算管理
└工事原価の把握とコストコントロール、予算内での納品調整
・現場調査・工事計画管理
└着工前の現地調査、施工計画書の作成、工事全体のプランニング
・関係各所との打ち合わせ・手配
└施主様、設計事務所、協力会社との協議、作業員・資材の手配業務
【仕事の魅力】
・DX化の推進：モバイル端末による事務作業の簡略化により、現場技術の管理へ専念可能です。
・多彩な案件規模：民間案件から公民連携事業まで、大規模かつ社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。
・実践的なスキルアップ：経験に応じて早期から現場をお任せするため、短期間で高い技術を習得可能です。
・充実したキャリアパス：エリアの責任者など、マネジメント職への着実なステップアップが可能です。
・働きがいのある環境：世界最大級の意識調査機関による「働きがいのある会社ランキング」に6年連続認定されている、風通しの良くやりがいを感じやすい職場です。
【施工実績】
・複合商業施設
・事務所ビル
・立体駐車場
・コンビニエンスストア
・体育館
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
・資格手当：あり
- 待遇・福利厚生
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・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
