募集要項
- 仕事内容
-
建築設計業務をお任せします【仕事内容】
法人のお客様を対象とした、新築物件からリノベーションに至るまで、幅広い建築プロジェクトの企画提案をお任せします。お客様の事業目的やニーズを深く汲み取り、デザイン性・機能性を兼ね備えた唯一無二の空間を提案する建築のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
・ご要望のヒアリング
└法人顧客のビジネスモデルやブランドコンセプトを理解し、最適な空間設計の要件を整理します。
・3Dパースなどを使ったデザインの提案
└最新の3Dツールを駆使し、完成イメージを視覚的に共有することで、お客様の期待を超えるデザインを提示します。
・図面/プラン作成
└詳細な建築図面やレイアウトプランを自ら作成し、機能的かつ美しい空間を具現化します。
・見積もり作成や契約対応
└適正な予算管理に基づいた見積もりの作成および、法的・実務的な観点からの契約業務を遂行します。
・工程管理～完了立会
└施工チームと連携し、着工から竣工までスケジュールおよび品質を統括します。最終的な引き渡し時にはお客様の満足を直接確認できる重要なプロセスです。
【仕事の魅力】
・一貫した責任とやりがい
お客様の前に立つ担当者が直接設計も手掛けるため、最初から最後まで責任を持って「家づくり・空間づくり」のパートナーとして伴走できます。お客様の想いを直接伺い、形にするプロセスは非常に大きな達成感をもたらします。
・チームで取り組む理想の実現
営業・設計・施工管理の垣根を越え、最適なチームを組成します。多様な知見を持つメンバーと切磋琢磨することで、専門性を高め合える環境です。
・長く活躍できる働きやすい環境
育児休業の取得実績が非常に高く、時短勤務制度なども整っており、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できる体制が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 09:00～18:30
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
・資格手当：あり
- 待遇・福利厚生
-
・インフレ手当：5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度
